Arhive Antreprenor - Page 237 of 336

Antreprenor

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

January 11, 2013 00:00 ▪ de Revista Cariere

„Victimele” leadership-ului autocrat

Puţin anacronic, leadership-ul autocrat este potrivit mai degrabă sectoarelor de activitate tip armată, (…)

10, January, 2013 00:00 ▪ de Daniela Vlad

Cum construim o cultură de sănătate şi siguranţă la locul de muncă?

Instruirea pe tematici de securitate și sănătate în muncă ajută, fără îndoială, la a avea angajați cu (…)

10, January, 2013 00:00 ▪ de Mădălina Bălan

Comunic, comunici, dar oare ne înțelegem?

Un titlu destul de filosofic, nu? Cu toate acestea, articolul este cât se poate de practic şi te-ar (…)

10, January, 2013 00:00 ▪ de Alexandru Molea

Exit-interview: de ce merită să stăm de vorbă înainte de plecare

Exit-interview-ul reprezintă o sursă foarte bună de informaţii privind motivele plecării unui angajat şi poate să (…)

10, January, 2013 00:00 ▪ de Anca Tomoroga

Consilierul financiar, de la credite la investiţii

Visul oricărui angajat sau antreprenor prosper este să aibă un stil de viaţă cât mai liniştit, atât (…)

09, January, 2013 00:00 ▪ de Eugenia Mihalcea

Cum își alege un executiv un coach profesionist?

Accredited Certified Coach, Professional Certified Coach, Master Certified Coach, acestea ar fi titlurile pe care (…)

09, January, 2013 00:00 ▪ de Lilia Dicu

Ce îi mai motivează pe angajaţi să lucreze „cu drag şi spor”

Suntem la final de an, un moment în care şi angajaţii companiilor îl aşteaptă pe Moş Crăciun, şi nu (…)

08, January, 2013 00:00 ▪ de Eugenia Mihalcea

Cât de ambițioase sunt proiectele tale?

Dacă nu-ți faci propriile proiecte, ceilalți vor atrage și vor utiliza energia și timpul tău pentru proiectele (…)

07, January, 2013 00:00 ▪ de Sonia Vrîncianu

Employee engagement. Altfel decât „merge şi aşa”

În anii ‘80, odată cu nevoia companiilor de a obţine avantaje competitive pe piaţa muncii, un nou (…)

04, January, 2013 00:00 ▪ de Gianina Toma

Marian Bolboe, Fuerda Smartech: "Fără reguli și standarde consider că lumea s-ar prăbuși în haos"

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Well, Yeah!, un webinar interactiv dedicat echipelor mici

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

De ce gândirea creativă va deveni tot mai căutată de angajatori

Aproape jumătate dintre antreprenori plănuiesc reduceri de personal din cauza competențelor depășite

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Readaptarea la piața muncii: Câți angajați ar avea nevoie de training în următorii cinci ani, dacă în lume ar lucra, în total, o sută de oameni

Încrederea în alții: România are cel mai mare scor din UE în rândul tinerilor, iar diferențele între țări sunt semnificative

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Antreprenor

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

„Victimele” leadership-ului autocrat

Cum construim o cultură de sănătate şi siguranţă la locul de muncă?

Comunic, comunici, dar oare ne înțelegem?

Exit-interview: de ce merită să stăm de vorbă înainte de plecare

Consilierul financiar, de la credite la investiţii

Cum își alege un executiv un coach profesionist?

Ce îi mai motivează pe angajaţi să lucreze „cu drag şi spor”

Cât de ambițioase sunt proiectele tale?

Employee engagement. Altfel decât „merge şi aşa”