Arhive Start-up - Page 23 of 124

Start-up

Antreprenoriat în 2025: cele mai bune domenii pentru lansarea unui startup

March 16, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Nu contează că nu ai semnal la telefon

Poți trimite mesaje, fotografii și fișiere, poți efectua apeluri la calitate HD, crea mesaje de (…)

12, March, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

20% dintre companii gestionează manual relațiile cu clienții

Companiile romaneşti au nevoie de o schimbare fundamentală a relaţiilor cu clienţii, în contextul trecerii la (…)

12, March, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Răsvan Radu – Unicredit Ţiriac: Ai un mare handicap dacă ajungi la conducere prematur

Are foarte multe realizări, dar nu vrea să le scoată în evidenţă. Atribuie cu modestie succesele companiei, (…)

11, March, 2015 00:00 ▪ de Paul Barbu

Inovația și excelența „trec pragul” viitorului în afaceri la Timișoara Business Days

În 31 martie și 1 aprilie 2015 Business Days vine la Timișoara, locul în care va celebra 5 ani de (…)

10, March, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Ți-ai rătăcit telefonul? Îl poți găsi cât ai bate din palme cu o nouă aplicație

Mai mereu ne pierdem cheile de la casă, de la mașină, telefonul și alte cele. Din fericire pentru noi, s-a rezolvat (…)

10, March, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Profesioniștii României susțin dezvoltarea tinerilor

Începând de luni, 9 martie 2015, tinerii din București (deopotrivă liceeni și studenți) sunt așteptați (…)

08, March, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Impactul economic generat de femeile migrant

În luna femeilor aflăm din ce în ce mai multe vești bune despre ele. De la Western Union aflăm că (…)

07, March, 2015 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Balanța puterii se schimbă. De ce m-aș angaja la tine?

Dacă până acum companiile se întrebau de ce ar trebui ca un potențial candidat să fie acceptat să (…)

06, March, 2015 00:00 ▪ de Paul Barbu

Femeile preiau puterea în companii. Devin tot mai încrezătoare

Femeile Generaţiei Y sunt mult mai încrezătoare în faptul că pot ajunge într-o poziţie de top (…)

06, March, 2015 00:00 ▪ de Paul Barbu

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Generația Alpha și impactul asupra modului în care vom munci peste 10 ani

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Cultivă recunoștința ca reset mental

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership