Arhive Start-up - Page 34 of 124

Start-up

Antreprenoriat în 2025: cele mai bune domenii pentru lansarea unui startup

July 16, 2014 00:00 ▪ de Marilena Ispas

John Wooden și cei 7 pași către succes

Am citit undeva că 53% dintre companiile care au ocupat un loc în topul Fortune 500 în anul 1980 (…)

09, July, 2014 00:00 ▪ de Dana Burghel

Cultura de coaching în companii

Se vorbește din ce în ce mai mult despre nevoia unei culturi a coaching-ului. Motivul? Coaching-ul, ca și (…)

07, July, 2014 00:00 ▪ de Madi Rădulescu

Cele 20 de „boli” ale echipei de vânzări

Departamentul de vânzări este, de cele mai multe ori, motorul unei companii. În momentul în (…)

06, July, 2014 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Şeful stă pe Facebook mai mult decât tine

Asta se aplică în ceea ce priveşte uzul reţelelor de socializare în timpul orelor de serviciu, (…)

03, July, 2014 00:00 ▪ de Dragoș Nicolae

Când salariul nu mai este o motivaţie suficientă

Deşi de cele mai multe ori avem impresia că cel mai puternic instrument de motivare a angajaţilor este salariul, (…)

03, July, 2014 00:00 ▪ de Adriana Coblişan

Europa încă suferă din cauza capacităţii de producție în exces

După o uşoară creştere în 2011 şi una mai robustă de 7,1% în 2012 (până la 15,5 milioane de (…)

03, July, 2014 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Vârsta învățării

Dacă în alte articole v-am obișnuit cu diferite teorii legate de comunicare, leadership, emoții, de această (…)

27, June, 2014 00:00 ▪ de Iulia Nechita

De ce ar trebui să ne preocupăm de identificarea corectă a HiPo?

Preocuparea organizaţiilor pentru identificarea şi crearea de programe de dezvoltare accelerată pentru angajaţii (…)

19, June, 2014 00:00 ▪ de Alexandra Ionescu

Factorii din ecuaţia unui Top Employer

În 2014, UniCredit Ţiriac Bank a primit certificarea Top Employers Europe pentru al treilea an consecutiv, (…)

18, June, 2014 00:00 ▪ de Roxana Maxim

Poveste de brand: De la ce vine numele Singer și cum a schimbat lumea o simplă mașină de cusut

Numărul scriitorilor, jurnaliștilor și lingviștilor, din ce în ce mai mic. Câte persoane din UE au aceste meserii

Little London accelerează extinderea de școli private din România după o investiție de peste 20 de milioane de euro

Echilibru în mișcare: de cât sport ai nevoie ca să nu te pierzi în muncă

Evaluările de personalitate în recrutare: soluția CV-urilor generate de AI?

De ce nu reușești să delegi, chiar dacă știi că trebuie

Managerii fericiți creează echipe implicate: importanța sprijinului managerial

Ce este Mișcarea Pentru Lectură, cea mai nouă inițiativă a Cărturești

Little London accelerează extinderea de școli private din România după o investiție de peste 20 de milioane de euro

Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Concurența și incertitudinea economică definesc contextul actual în companii

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Alexandra Badea: România are nevoie să iasă din această paradigmă învechită conform căreia nimic nu e posibil, suntem niște victime ale istoriei

Monalisa Ungureanu, CEO, Agrii: Am tolerat colegi toxici și am amânat decizii care au generat costuri pentru companie

Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership