Arhive Start-up - Page 34 of 124

Start-up

DOCUMENT | Proiect: Taxe reduse o perioadă pentru start-up-uri. În ce condiții

July 3, 2014 00:00 ▪ de Revista Cariere

Când salariul nu mai este o motivaţie suficientă

Deşi de cele mai multe ori avem impresia că cel mai puternic instrument de motivare a angajaţilor este salariul, (…)

03, July, 2014 00:00 ▪ de Adriana Coblişan

Europa încă suferă din cauza capacităţii de producție în exces

După o uşoară creştere în 2011 şi una mai robustă de 7,1% în 2012 (până la 15,5 milioane de (…)

03, July, 2014 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Vârsta învățării

Dacă în alte articole v-am obișnuit cu diferite teorii legate de comunicare, leadership, emoții, de această (…)

27, June, 2014 00:00 ▪ de Iulia Nechita

De ce ar trebui să ne preocupăm de identificarea corectă a HiPo?

Preocuparea organizaţiilor pentru identificarea şi crearea de programe de dezvoltare accelerată pentru angajaţii (…)

19, June, 2014 00:00 ▪ de Alexandra Ionescu

Factorii din ecuaţia unui Top Employer

În 2014, UniCredit Ţiriac Bank a primit certificarea Top Employers Europe pentru al treilea an consecutiv, (…)

18, June, 2014 00:00 ▪ de Roxana Maxim

„Nu cred în noroc, cred în efort!”

Viața este un lacăt de încercări, și cheia este în mâinile noastre. Deschide lacătul și (…)

17, June, 2014 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Cele cinci niveluri ale emoțiilor în organizații

„Oamenii de success își controlează emoțiile; ei nu lasă ca emoțiile să îi controleze și să-i (…)

13, June, 2014 00:00 ▪ de Iulia Nechita

De ce nu funcționează coachingul

Am auzit de multe ori în jurul meu persoane care spuneau despre coaching că nu funcționează. În loc (…)

12, June, 2014 00:00 ▪ de Lilia Dicu

Limita dintre viața personală și cea profesională

Titlul acestui articol nu este scris cum trebuie. Cum așa? Păi cuvântul limită ar trebui înlocuit (…)

11, June, 2014 00:00 ▪ de Mihai Silviu Botezatu

Marian Bolboe, Fuerda Smartech: "Fără reguli și standarde consider că lumea s-ar prăbuși în haos"

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Well, Yeah!, un webinar interactiv dedicat echipelor mici

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

De ce gândirea creativă va deveni tot mai căutată de angajatori

Aproape jumătate dintre antreprenori plănuiesc reduceri de personal din cauza competențelor depășite

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Readaptarea la piața muncii: Câți angajați ar avea nevoie de training în următorii cinci ani, dacă în lume ar lucra, în total, o sută de oameni

Încrederea în alții: România are cel mai mare scor din UE în rândul tinerilor, iar diferențele între țări sunt semnificative

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership