Arhive Start-up - Page 35 of 124

Start-up

DOCUMENT | Proiect: Taxe reduse o perioadă pentru start-up-uri. În ce condiții

June 11, 2014 00:00 ▪ de Revista Cariere

HR manager Bitdefender: România va fi urmarită pentru dezvoltare în IT, dar nu este o garanție că absolvenții își vor găsi un loc de muncă

Deși IT-ul, un domeniu stabil și tot mai dezvoltat, a fost ocolit de criză, aceste lucruri nu trebuie să-i (…)

06, June, 2014 00:00 ▪ de Wall-Street

Voința – motorul dintotdeauna

Cât de mult este prea mult? Când pot spune, am încercat de-ajuns, nu mai pot, nu mai are rost? (…)

05, June, 2014 00:00 ▪ de Diana Voicu

Cele 4 ingrediente esențiale ale performanței

Ralph Marston spunea:„Nu îți coborî așteptările pentru a se potrivi cu performanța ta. (…)

30, May, 2014 00:00 ▪ de Iulia Nechita

„Să fiu sincer…”

Uneori auzim asta spus aşa sau într-o exprimare asemănătoare. Starea de a fi sincer se pare că are, aşadar, (…)

27, May, 2014 00:00 ▪ de Ciprian Teleman

O zi din viaţa unui salvator de urşi

Silviu Chiriac găseşte cu greu două zile care să semene între ele. O parte din timp e la birou, pentru că e (…)

27, May, 2014 00:00 ▪ de Dragoș Nicolae

Evaluarea riscurilor, importantă în afaceri, dar şi acasă

Printre lecţiile învăţate de mediul de business în ultimii ani s-a numărat şi importanţa gestionării (…)

23, May, 2014 00:00 ▪ de Mirela Gruia

Moduri de gândire care omoară asertivitatea – Partea II

Atunci când te afli într-o discuție dificilă, poate fi complicat să-ți provoci gândurile, nu (…)

22, May, 2014 00:00 ▪ de Felicia Stoica

Sunt un manager performant… care tocmai şi-a pierdut jobul

Ei bine, după 10 ani corporatişti, ne despărţim. De regulă, amiabil. După 10 ani de creştere progresivă, am (…)

20, May, 2014 00:00 ▪ de Raluca Pârvu

Cum să te apropii mai mult de oamenii din echipa ta

Trăim vremuri cu schimbări profunde și la fel ar trebui să facă și oamenii: să își dea voie să se (…)

19, May, 2014 00:00 ▪ de Dana Burghel

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Well, Yeah!, un webinar interactiv dedicat echipelor mici

Ciprian Tarnu, Forvia Hella România: “Performanța oricărei companii se datorează oamenilor care fac parte din ea, dar mai ales felului în care lucrează împreună”

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

De ce gândirea creativă va deveni tot mai căutată de angajatori

Aproape jumătate dintre antreprenori plănuiesc reduceri de personal din cauza competențelor depășite

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Readaptarea la piața muncii: Câți angajați ar avea nevoie de training în următorii cinci ani, dacă în lume ar lucra, în total, o sută de oameni

Încrederea în alții: România are cel mai mare scor din UE în rândul tinerilor, iar diferențele între țări sunt semnificative

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership