Arhive Start-up - Page 37 of 124

Start-up

DOCUMENT | Proiect: Taxe reduse o perioadă pentru start-up-uri. În ce condiții

May 8, 2014 00:00 ▪ de Revista Cariere

Omul care și-ar păstra jobul și dacă ar câștiga la Loto

„Niciun lucru măreț din lume nu a fost realizat fără pasiune” a spus George William Curtis, un (…)

06, May, 2014 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Și managerii de top au nevoie, nu-i așa?

Tot mai multe organizații apelează la ajutorul unor profesioniști pentru dezvoltarea capitalului lor uman: (…)

06, May, 2014 00:00 ▪ de Elisabeta Stănciulescu

Performanţă şi autocunoaştere

Productivitatea şi ieşirea din capcanele stresului, din conflictele şi presiunile zilnice ţin în mare (…)

05, May, 2014 00:00 ▪ de Madi Rădulescu

Cum să îți recapeți încrederea în tine

Știu că această criză prelungită a făcut multe ravagii, pentru că le văd în jurul meu. Știu că oamenii sunt (…)

05, May, 2014 00:00 ▪ de Dana Burghel

Patru mari greșeli în carieră

Fie că ai 20, 40, 64 de ani, obișnuiești să te plângi destul de des referitor la cât de greu obții un (…)

29, April, 2014 00:00 ▪ de Mihai Silviu Botezatu

De ce eşuează liderii?

Sincer, este o întrebare pe care mi-am adresat-o abia după ce m-am apucat de antreprenoriat. Am ajuns faţă (…)

29, April, 2014 00:00 ▪ de Dana Burghel

Team building-ul – investiţie sau cheltuială?

Construirea unei echipe performante este unul dintre primele obiective pe care managerii şi-l propun şi pentru (…)

25, April, 2014 00:00 ▪ de Iulia Nechita

Ce-a fost bine și ce-a fost rău?

Sau mai bine spus: doar ce-a fost bine și ce-a fost rău? Da, anul a început deja de ceva timp, am trecut de (…)

16, April, 2014 00:00 ▪ de Ofelia Neagu

Un proiect intern eșuat: Proiectarea și instituționalizarea career path-urilor

În multe organizații se discută despre beneficiile existenței unor career path-uri sau se pornește cu (…)

11, April, 2014 00:00 ▪ de Narciss Popescu

Readaptarea la piața muncii: Câți angajați ar avea nevoie de training în următorii cinci ani, dacă în lume ar lucra, în total, o sută de oameni

Andreea Nicolae, Myjobguru.ro: Poveștile de succes și lecțiile învățate din eșecuri pot servi ca sursă de inspirație și motivație pentru noi toți

Daniel Mocanu, DAAS EPTA România: “Lider te naști sau nu. Apoi ai șansa să acumulezi cunoștințe și experiențe, să înveți de la cei mai buni și, evident, din greșeli”

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

De ce gândirea creativă va deveni tot mai căutată de angajatori

Aproape jumătate dintre antreprenori plănuiesc reduceri de personal din cauza competențelor depășite

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Cum să creezi un plan de marketing sustenabil, care să facă diferența

Readaptarea la piața muncii: Câți angajați ar avea nevoie de training în următorii cinci ani, dacă în lume ar lucra, în total, o sută de oameni

Încrederea în alții: România are cel mai mare scor din UE în rândul tinerilor, iar diferențele între țări sunt semnificative

Europa rămâne în urmă în adoptarea roboților pentru servicii și activități, potrivit unui raport al Comisiei Europene

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership