Arhive Start-up - Page 97 of 124

Start-up

Antreprenoriat în 2025: cele mai bune domenii pentru lansarea unui startup

May 21, 2012 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii

De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei (…)

21, May, 2012 00:00 ▪ de Dana Burghel

Educator, îndrumător, mentor

Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un (…)

21, May, 2012 00:00 ▪ de Eugenia Mihalcea

Elisabeta Stănciulescu: Libertate sau dictatură generalizată?

"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute (…)

17, May, 2012 00:00 ▪ de Elisabeta Stănciulescu

Sfânt local versus vampir global

Român fiind, nu puteam să nu mă gândesc la soarta complet diferită în context istoric a două (…)

17, May, 2012 00:00 ▪ de Mihai Svasta

EXCLUSIV CARIERE: Radu Furnică: „Work-life balance, o porcărie socialistă”

Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în exclusivitate cu (…)

16, May, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Cinci pași simpli pentru îmbunătățirea calității serviciilor și a imaginii firmei

Cred că nu există companie care să nu aibă în derulare măcar proiecte legate de calitatea produselor sau (…)

14, May, 2012 00:00 ▪ de Dana Burghel

Un model pentru comportamente „hrănitoare”

În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc (…)

14, May, 2012 00:00 ▪ de Viviana Andone

Trăim într-o eră a distragerii

Cât de mult timp ne petrecem pe rețelele de socializare? Cât de mult timp navigăm pe internet fără o (…)

12, May, 2012 00:00 ▪ de Dragoș Nicolae

Roşia Montană, între controverse şi raţionament

Să scrii despre proiectul Roşia Montană în această perioadă este o îndrăzneală. Cei mai mulţi oameni (…)

10, May, 2012 00:00 ▪ de Dragoș Nicolae

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Nevenca Doca: HR-ul devine arhitectul viitorului în banking

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Cultivă recunoștința ca reset mental

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Cum influențează transparența salarială cultura organizațională

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership