

Într-un peisaj profesional marcat de transformări rapide, Resursele Umane devin nucleul inovației și (…)
Codul Muncii conferă angajatorului dreptul de a stabili obiective individuale de performanță pentru salariați și de (…)
Roy Frederick Baumeister, specialist în psihologie socială, susține în lucrarea (e need to belong: Desire for (…)
Sentimentul de apartenență la job este acea senzație de securitate și susținere care apare atunci când ne simțim (…)
Este clar că echipa de manageri joacă un rol fundamental în orientarea și succesul organizației. Dezvoltarea și (…)
Employee Experience (EX) reprezintă suma tuturor interacțiunilor, trăirilor și percepțiilor pe care angajații le au (…)
Al doilea job este o variantă după care mulți români se uită, fie din cauza presiunilor financiare, fie din dorința (…)
Odată cu evoluția pieței muncii, conceptul de muncă în regim hibrid a devenit din ce în ce mai important pentru (…)