Arhive Cultura ospitalității - Page 3 of 3

Cultura ospitalității

Tendințele în ospitalitate pentru 2025. Cum să rămâi competitiv într-o piață în continuă schimbare

March 11, 2022 12:10 ▪ de Cati Lupașcu

Clientul nostru, Asset-ul nostru, Investitorul nostru

Sunt de părere că sintagma “Clientul nostru, stăpânul nostru” este pe cât de corectă pe atât de învechită. (…)

21, February, 2022 14:57 ▪ de Mădălin Măncilă

Ospitalitatea, un domeniu seducător

De multe ori am fost întrebată cum de am ales această meserie, de hotelier, și cum de, la aproape 19 ani de când (…)

14, January, 2022 10:38 ▪ de Alina Vlădulescu

HORECA are șanse să renască, dacă își schimbă atitudinea și cultura de business

„Turismul și ospitalitatea nu vor mai fi niciodată la fel. De la cultura turistică la produsul turistic, totul va (…)

04, January, 2022 10:48 ▪ de Roxana Roseti

Orice hotelier este ambasadorul brandului, orașului, valorilor istorice și culturii comunității

Deseori privim ospitalitatea sau misiunea a fi gazdă ca pe o virtute națională sau o obligație părintească, fără a (…)

20, December, 2021 10:17 ▪ de Georgeta Grecu

Omul sfințește locul, iar serviciile oferite sunt direct proporționale cu calitatea celor care le oferă

La bine și la rău, fiecare organizație are o cultură unică, mai bună sau mai rea, indiferent de cât de activi sunt (…)

16, December, 2021 11:15 ▪ de Rocsana Borda

Cultura ospitalității. Oameni și Valori

Percepția despre sine a românilor este aceea de popor prietenos și ospitalier. Acesta este un mit, demontat în (…)

14, December, 2021 12:19 ▪ de Revista CARIERE

Dragoș Grigore, MAGNA EXTERIORS: Întotdeauna am considerat că a fi lider înseamnă să găsești punctul de echilibru al „triplei polarități”, acționari-echipă-client, și să facilitezi crearea de sinergii între aceste trei entități

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Nikolay Belchev, Expur S.A.: “A da o mână de ajutor nu ne face slabi. Este un sacrificiu personal care va fi recunoscut de cei din jur”

Cum să le arăți angajaților că îți pasă de starea lor de bine la locul de muncă

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Cum să iei cel mai bun cadou corporate de Crăciun

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

La ce sumă se ridică ajutoarele de stat acordate de România

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Cum să iei cel mai bun cadou corporate de Crăciun

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

Cum contribuie incluziunea la inovația și creșterea unei companii

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership