Arhive Kids management - Page 18 of 22

Kids management

Importanța vacanței de vară în dezvoltarea copiilor

August 11, 2016 00:00 ▪ de Viviana Serban

Devine o femeie mai puțin productivă când are un copil?

Femeile care au copii au ajuns să conducă businessuri din top Fortune 500, partide politice sau chiar națiuni. Și (…)

04, August, 2016 00:00 ▪ de Eugenia Mihalcea

Cum şi cât laşi copiii la bunici în vacanţa de vară?

Vacanţa de vară, cea mai lungă vacanţă de peste an, este cel mai bun prilej pentru a lăsa copiii să petreacă mai (…)

28, July, 2016 00:00 ▪ de Magda Gheorghiţă

Mamă, soţie, femeie de carieră – cum lupţi cu burnout-ul?

Burnout-ul tinde să fie boala omului modern, aflat constant sub presiunea cerinţelor care vin spre el din toate (…)

21, July, 2016 00:00 ▪ de Alina Stepan

Cum afectează succesul viitorului adult comportamentul părinţilor

Există o serie de lucruri care influenţează succesul copiilor şi viitorilor adulţi, iar aici ne referim la statutul (…)

14, July, 2016 00:00 ▪ de Roxana Achim

Lecţii de viaţă pe care părinţii antreprenori le pot da copiilor

Se spune că ai nevoie de un sat ca să creşti un copil. Unii părinţi contrazic această vorbă şi spun că au nevoie de (…)

30, June, 2016 00:00 ▪ de Roxana Achim

Alfabetizarea emoțională a copiilor – cum îi pot învăța părinții pe copii știința emoțiilor

Tot mai multe programe de educare emoțională a copiilor se desfășoară la nivel naţional și internaţional. Un termen (…)

23, June, 2016 00:00 ▪ de Otilia Mantelers - expert în parenting

Tabără urbană cu dans, muzică, jurnalism şi pictură

Copiii au nevoie să se relaxeze după un an obositor pentru ei, indiferent de rezultatele obținute la școală. (…)

21, June, 2016 00:00 ▪ de R.A.

Cum să educi copilul azi pentru a se descurca financiar mâine

Pe o piaţă a muncii tot mai aglomerată şi competitivă, copilul de azi devine angajatul, sau de ce nu, (…)

09, June, 2016 00:00 ▪ de Roxana Achim

Din sala de meeting, acasă la copii și la partener

Dimineață iese pe ușă la 8 și îl duce pe băiețel la grădi. Înainte, cel mic nu a vrut să mănânce (…)

26, May, 2016 00:00 ▪ de Otilia Mantelers

Dragoș Grigore, MAGNA EXTERIORS: Întotdeauna am considerat că a fi lider înseamnă să găsești punctul de echilibru al „triplei polarități”, acționari-echipă-client, și să facilitezi crearea de sinergii între aceste trei entități

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Nikolay Belchev, Expur S.A.: “A da o mână de ajutor nu ne face slabi. Este un sacrificiu personal care va fi recunoscut de cei din jur”

Cum să le arăți angajaților că îți pasă de starea lor de bine la locul de muncă

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Cum să renunți la tehnologie măcar de Crăciun și să te bucuri de familie

Cum să creezi mesaje autentice de Crăciun pentru angajați, șefi și colegi

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Cum să renunți la tehnologie măcar de Crăciun și să te bucuri de familie

La ce sumă se ridică ajutoarele de stat acordate de România

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

Cum contribuie incluziunea la inovația și creșterea unei companii

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership