![Cercul vicios al epuizării (II). Sănătatea holistică organizațională, o abordare modernă a muncii cu impact și sens](https://revistacariere.ro/wp-content/uploads/2024/09/cover4.jpg)
![Cercul vicios al epuizării (II). Sănătatea holistică organizațională, o abordare modernă a muncii cu impact și sens](https://revistacariere.ro/wp-content/uploads/2024/09/cover4.jpg)
Compania GlaxoSmithKline a lansat in 5 iulie a doua editie a "Scolii de Afaceri GSK", un proiect care ii ajuta pe (…)
ONT Carpati si New Marathon Group din Cipru au organizat in 26 iunie la Hotelul New Montana din Sinaia un eveniment (…)
Continuam prezentarea catorva intrebari si problematici din cadrul chestionarului COBIT, pe care fiecare (…)
Departamentul de resurse umane al Automobile Dacia a organizat in data de 7 iulie, la Hotel Marriott, o intalnire (…)
Functionand in peste 800 de universitati din 86 de tari si avand peste 50.000 de membri in intreaga lume, reteaua (…)
Centrul Educatia 2000+ (CEDU), in parteneriat cu Agentia de Monitorizare a Presei - Academia Catavencu (AMP), a (…)
Clientul, stapanul nostru. Cine nu cunoaste sintagma devenita deja consacrata intre cliseele limbajului comercial (…)
Fundatia Freedom House anunta editia a V-a a programului Bursele JTI pentru jurnalisti. Programul consta in stagii (…)
Cum era si firesc, la scurta vreme de la aprobarea de catre Guvern a Hotararii privind conditiile de infiintare si (…)