Arhive Responsabilitate sociala - Page 55 of 76

Responsabilitate sociala

Schimbare importantă pentru antreprenori: 2025 vine cu o nouă obligație în cazul unor firme

September 6, 2012 00:00 ▪ de Revista Cariere

Festival de tradiții și meșteșuguri organizat de voluntarii Petrom

Sâmbătă, 1 septembrie, angajații Petrom au organizat primul Festival de tradiţii şi meşteşuguri din (…)

03, September, 2012 00:00 ▪ de Marius Dobre

30 de voluntari RBS România vor ajuta la ridicarea a 12 case pe şantierul Habitat for Humanity de la Ploieşti

În perioada 3-7 septembrie, 30 de voluntari, angajaţi ai RBS România, vor participa la ridicarea a 12 (…)

03, September, 2012 00:00 ▪ de Marius Dobre

„Back to school”, campanie de strângere de fonduri în vederea trimiterii la şcoală a peste 1.000 de copii abandonaţi

În luna septembrie, SOS Satele Copiilor România desfăşoară „Back to school”, o campanie (…)

03, September, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Donaţii de peste 70.000 de euro în campania „Niciun Copil Invizibil”

În urma campaniei de strângere de fonduri „Niciun Copil Invizibil”, derulată de UNICEF (…)

30, August, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

HP GeBOC sărbătorește şapte ani în România printr-o acţiune de ecologizare a unui parc din Capitală

Hewlett-Packard (HP) a aniversat şapte ani de prezenţă a centrului de servicii partajate Global e-Business (…)

29, August, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Povestea lui Sorin, tânărul a cărei singure şanse la viaţa este transplantul de celule stem

Sorin este un tânăr de doar 34 de ani. Viaţa nu a fost prea blândă cu el. Acum doi ani i-a dat o (…)

28, August, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Sterling Resources sprijină proiectul „Recicleta”

Sterling Resources Ltd. a devenit principalul sponsor al proiectului „Recicleta” – proiect (…)

24, August, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Colectare selectivă a deşeurilor pe litoralul românesc

Eco-Rom Ambalaje dă startul distracţiei responsabile pe litoralul românesc: în perioada 10 august (…)

16, August, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Parteneriat pentru dezvoltarea întreprinderilor sociale în România

NESsT România, în parteneriat cu UniCredit Ţiriac Bank, UniCredit Foundation, a demarat un proiect (…)

14, August, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Dragoș Grigore, MAGNA EXTERIORS: Întotdeauna am considerat că a fi lider înseamnă să găsești punctul de echilibru al „triplei polarități”, acționari-echipă-client, și să facilitezi crearea de sinergii între aceste trei entități

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Nikolay Belchev, Expur S.A.: “A da o mână de ajutor nu ne face slabi. Este un sacrificiu personal care va fi recunoscut de cei din jur”

Cum să le arăți angajaților că îți pasă de starea lor de bine la locul de muncă

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Cum să iei cel mai bun cadou corporate de Crăciun

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

La ce sumă se ridică ajutoarele de stat acordate de România

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Cum să iei cel mai bun cadou corporate de Crăciun

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

Cum contribuie incluziunea la inovația și creșterea unei companii

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership