Arhive work-life-balance - Page 27 of 51

work-life-balance

Aplică strategii de leadership pentru un echilibru real între viața profesională și personală

March 20, 2016 00:00 ▪ de Revista Cariere

Paradigma nouă a HR-ului

În ultima perioadă am interacţionat cu mulţi profesionişti de resurse umane. Am observat rolul managerului de (…)

17, March, 2016 00:00 ▪ de Rodica Obancea

Când 70-20-10 devine regula în cultura companiei

Clienții care cumpără un produs realizat de o companie ori cei care beneficiază de un serviciu nu analizează (…)

01, March, 2016 00:00 ▪ de Adriana Coblişan

Cultura organizațională: de la resurse la surse umane

Conceptul de cultură organizațională a reprezentat de-a lungul timpului un subiect preferat pentru studiile (…)

23, February, 2016 00:00 ▪ de Adriana Coblişan

Birocraţia în companiile private

Funcţionari taciturni, lipsiţi de chef, drumuri interminabile între un ghişeu şi altul, un nesfârşit (…)

01, February, 2016 00:00 ▪ de Revista Cariere

Oamenii, atuul cel mai de preț al unui lider

În esență, leadershipul reprezintă influență. Un lider adevărat va urmări să aibă un impact pozitiv asupra (…)

17, January, 2016 00:00 ▪ de Lars Wiechen

Studiu Discovery: Curiozitatea ne face viața socială mai bună

Curiozitatea nu este un simplu demers intelectual, ci are şi o componentă emoţională/de socializare, arată un (…)

26, November, 2015 00:00 ▪ de L.G.

Optimismul hrăneşte organizaţia

Atunci când o organizaţie are un plan de creştere înţeles de toată lumea, creşterea devine motorul care (…)

28, October, 2015 00:00 ▪ de Atena Enea

Diversitatea în consiliile administrative nu se rezumă la gen

Numărul femeilor care ocupă poziții în consiliile de administrație ale companiilor este în creștere, (…)

27, October, 2015 00:00 ▪ de Adriana Lobda

Cât cheltuie companiile pentru trainingul angajaţilor

Există un trend pozitiv în direcţia dezvoltării angajaţilor, arată studiul „Tendinţe în piaţa de (…)

23, October, 2015 00:00 ▪ de Daniela Oancea

Cum motivezi o echipă epuizată sau demoralizată

Cinci obiceiuri zilnice care susțin performanța profesională durabilă

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Ce ai vrea să lași în urmă, din punct de vedere profesional, odată cu această primăvară?

Petrece timp cu familia și crește profesional

Sărbătorile și pauza: cum să te reconectezi cu tine în zilele libere

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership