O ședință lunară eficientă începe cu un scop precis. În locul agendelor lungi și vagi, participanții ar trebui să (…)
Vedem din ce în ce mai mulți oameni valoroși care nu mai privesc jobul ca pe un angajament pe viață. Mulți văd (…)
Un content plan eficient pornește de la două-trei obiective, nu de la o lungă listă care ajunge, în cele din urmă, (…)
Echipele mici nu pot irosi ore în tabele și rapoarte zilnice. Un număr limitat de indicatori oferă, însă, claritate (…)
Companiile care vând produse tehnice intră adesea pe rețele sociale cu un mic dezavantaj: riscul ca mesajele lor să (…)
Să știi să vorbești bine e o competență. Să știi când să taci e o formă de maturitate în leadership. Mulți manageri (…)
Prea multe cifre obosesc, prea puține lasă impresia de superficialitate. Și, atunci, care e soluția pentru (…)
În organizații, termenul „criză” sună adesea alarmant. Ne gândim imediat la situații grave: probleme majore de (…)
În lumea digitală, cifrele pot fi seducătoare. Vezi sute de like-uri, zeci de share-uri și un grafic care urcă (…)