Arhive 100 Lideri care Inspira

100 Lideri care Inspira

Alexandru Chiriță, Electrica: “O investiție în educație este una dintre cele mai durabile și valoroase contribuții pe care le pot aduce”

January 21, 2025 10:11 ▪ de Revista Cariere

Dan Crișan, Penny România: “Este important ca din poziția de lider să poți crea o atmosferă de încredere, siguranță și susținere pentru echipele pe care le coordonezi”

Dan Crișan, COO al companiei Penny România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

19, January, 2025 11:00 ▪ de Revista Cariere

Marian Spînu, DEEP SERV: “Un lider puternic este capabil să ia decizii curajoase și informate, chiar și atunci când acestea sunt dificile sau nepopulare”

Marian Spînu, co-fondator al companiei DEEP SERV, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

19, January, 2025 10:00 ▪ de Revista Cariere

Adelina Badea, Mobexpert: “Rolul unui lider nu se măsoară doar în deciziile pe care le ia, ci și în felul în care se implică în creșterea și dezvoltarea echipei sale și a valorilor pe care le îmbrățișează”

Adelina Badea, CEO al companiei Mobexpert, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

19, January, 2025 09:00 ▪ de Revista Cariere

Okan Yurtsever, Garanti BBVA Leasing: „Din familie îți vine încrederea că poți să duci la îndeplinire cele mai îndrăznețe visuri”

Okan Yurtsever, directorul general al Garanti BBVA Leasing, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

18, January, 2025 13:00 ▪ de Revista Cariere

Georgiana Dragomir, GRAPEFRUIT: Nonconformismul este „o stare”. Mereu am încercat să abordez și cealaltă perspectivă, să mă avânt în afara zonei de confort

Georgiana Dragomir, CEO al companiei GRAPEFRUIT, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

18, January, 2025 11:00 ▪ de Revista Cariere

Mihai Neagu, Perla Harghitei & Apemin Tușnad: “Competiția acerbă și individualismul modelează repere greșite, comportamente toxice”

Mihai Neagu, CEO al companiei Perla Harghitei & Apemin Tușnad, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

18, January, 2025 09:00 ▪ de Revista Cariere

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Mihaela Bîtu, CEO al companiei ING Bank România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

17, January, 2025 16:36 ▪ de Revista Cariere

Raluca Bochiș, Emerson: “Când intri în dansul ăsta cu viața, e important să înveți pașii, dar mai apoi, e esențial să știi să te lași purtat de val”

Raluca Bochiș, Global Director IT Sustainability Compliance and Director For Cluj IT Solutions Center al companiei (…)

17, January, 2025 14:26 ▪ de Revista Cariere

Arnella Nechita-Rotta, Rottaprint: „Succesul nu este un eveniment, ci un proces construit cu perseverență, răbdare și muncă susținută”

Arnella Nechita-Rotta, cofondator al companiei Rottaprint, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

17, January, 2025 13:20 ▪ de Revista Cariere

Salariile IT-iștilor din România cresc și schimbă piața muncii

Cum să nu duci stresul de la birou acasă

Reconversia profesională: cum își pot reorienta cariera angajații afectați de automatizare

De ce comunicarea internă este la fel de importantă ca PR-ul extern

Ce greșeli trebuie să eviți când colaborezi cu un fost angajator în noua ta poziție

Ce recomandări are Consiliul Concurenţei pentru programul Start-up Nation

Cum să nu duci stresul de la birou acasă

Liderii eficienți își exprimă clar valorile și își inspiră echipele

Reguli nescrise ale muncii în echipă pe care ar trebui să le știe toată lumea

Poveste de brand: LEGO, afacerea începută de un tâmplar danez devenită un imperiu global

Piața de eCommerce din România a crescut cu 8% în 2024 | ANALIZĂ MerchantPro Compass

De ce comunicarea internă este la fel de importantă ca PR-ul extern

Mai putem neglija inteligența artificială?

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership