Arhive 100 Lideri care Inspira - Page 2 of 12

100 Lideri care Inspira

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

January 14, 2025 15:21 ▪ de Revista Cariere

Irina Tănăsescu, Topanel: “Să fii lider înseamnă să creezi echipe independente, capabile să performeze autonom”

Irina Tănăsescu, director comercial al companiei Topanel, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

14, January, 2025 13:15 ▪ de Revista Cariere

Alexandru Oprescu, Global Safety Textiles: “Succesul este dependent în totalitate de o reciprocitate pozitivă între organizație și echipă”

Alexandru Oprescu, general manager al Global Safety Textiles, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

14, January, 2025 10:30 ▪ de Revista Cariere

Luana Costescu-Guran, LÖDIGE: “Au fost multe momente de impas care au cerut un gram de nebunie, o abordare neconvențională”

Luana Costescu-Guran, Managing Director al companiei LÖDIGE, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

13, January, 2025 11:00 ▪ de Revista Cariere

Ciprian Otea, Misavan: Nu există “nu se poate” iar atunci când mă confrunt cu obstacole, mă ambiționez și le văd ca pe oportunități de a învăța și de a crește

Ciprian Otea, CEO al companiei Misavan, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului (…)

13, January, 2025 10:15 ▪ de Revista Cariere

Elena Pap, UP România: „ Cred mai mult în a ieși în evidență ca echipă și mai puțin individual, pentru că succesul este un rezultat al muncii collective”

Elena Pap, director general al UP România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

12, January, 2025 14:00 ▪ de Revista Cariere

Nicu Bumb, Fabrica de Lactate Ibănești: „Creativitatea mă ajută să ies în evidență ca lider”

Nicu Bumb, directorul Fabricii de Lactate Ibănești, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

12, January, 2025 13:00 ▪ de Revista Cariere

Alin Romulus Ioaneș, Rombat: “Un lider adevărat este cineva care inspiră, nu prin titlu, ci prin felul în care tratează oamenii și se implică alături de ei în realizarea obiectivelor commune”

Alin Romulus Ioaneș, CEO al companiei Rombat, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

12, January, 2025 10:56 ▪ de Revista Cariere

Dan Sorin Popa, La Fântâna: “Când ești lider trebuie să reconciliezi păreri divergente și să creezi consensul care să armonizeze efortul profesional cu obiectivele”

Dan Sorin Popa, director general adjunct al companiei La Fântâna, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

11, January, 2025 14:00 ▪ de Revista Cariere

Călin Ionescu, Sphera Franchise Group: “Rolul unui lider este similar cu al unui antrenor – mentorează, ghidează, dă feedback, dar nu intră niciodată pe teren”

Călin Ionescu, CEO al companiei Sphera Franchise Group, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

11, January, 2025 11:48 ▪ de Revista Cariere

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Raluca Bochiș, Emerson: “Când intri în dansul ăsta cu viața, e important să înveți pașii, dar mai apoi, e esențial să știi să te lași purtat de val”

Arnella Nechita-Rotta, Rottaprint: „Succesul nu este un eveniment, ci un proces construit cu perseverență, răbdare și muncă susținută”

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

Vladimir Sterescu preia conducerea Diviziei Globale de Outsourcing la CGS

Schimbări în ierarhia aptitudinilor căutate pe piața muncii: Care sunt calitățile care pierd teren

R.M.N. și nepalezii care ne curăță WC-urile din mall

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

De bunăvoie sau siliți de împrejurări. De ce nu se mai căsătoresc tinerii?

Schimbările demografice vor influența piața muncii. Care sunt domeniile în care va fi nevoie de mai mulți angajați

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

100 Lideri care Inspira

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Irina Tănăsescu, Topanel: “Să fii lider înseamnă să creezi echipe independente, capabile să performeze autonom”

Alexandru Oprescu, Global Safety Textiles: “Succesul este dependent în totalitate de o reciprocitate pozitivă între organizație și echipă”

Luana Costescu-Guran, LÖDIGE: “Au fost multe momente de impas care au cerut un gram de nebunie, o abordare neconvențională”

Ciprian Otea, Misavan: Nu există “nu se poate” iar atunci când mă confrunt cu obstacole, mă ambiționez și le văd ca pe oportunități de a învăța și de a crește

Elena Pap, UP România: „ Cred mai mult în a ieși în evidență ca echipă și mai puțin individual, pentru că succesul este un rezultat al muncii collective”

Nicu Bumb, Fabrica de Lactate Ibănești: „Creativitatea mă ajută să ies în evidență ca lider”

Alin Romulus Ioaneș, Rombat: “Un lider adevărat este cineva care inspiră, nu prin titlu, ci prin felul în care tratează oamenii și se implică alături de ei în realizarea obiectivelor commune”

Dan Sorin Popa, La Fântâna: “Când ești lider trebuie să reconciliezi păreri divergente și să creezi consensul care să armonizeze efortul profesional cu obiectivele”

Călin Ionescu, Sphera Franchise Group: “Rolul unui lider este similar cu al unui antrenor – mentorează, ghidează, dă feedback, dar nu intră niciodată pe teren”