Arhive 100 Lideri care Inspira - Page 3 of 13

100 Lideri care Inspira

Alexandru Chiriță, Electrica: “O investiție în educație este una dintre cele mai durabile și valoroase contribuții pe care le pot aduce”

January 14, 2025 10:30 ▪ de Revista Cariere

Luana Costescu-Guran, LÖDIGE: “Au fost multe momente de impas care au cerut un gram de nebunie, o abordare neconvențională”

Luana Costescu-Guran, Managing Director al companiei LÖDIGE, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

13, January, 2025 11:00 ▪ de Revista Cariere

Ciprian Otea, Misavan: Nu există “nu se poate” iar atunci când mă confrunt cu obstacole, mă ambiționez și le văd ca pe oportunități de a învăța și de a crește

Ciprian Otea, CEO al companiei Misavan, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului (…)

13, January, 2025 10:15 ▪ de Revista Cariere

Elena Pap, UP România: „ Cred mai mult în a ieși în evidență ca echipă și mai puțin individual, pentru că succesul este un rezultat al muncii collective”

Elena Pap, director general al UP România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

12, January, 2025 14:00 ▪ de Revista Cariere

Nicu Bumb, Fabrica de Lactate Ibănești: „Creativitatea mă ajută să ies în evidență ca lider”

Nicu Bumb, directorul Fabricii de Lactate Ibănești, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

12, January, 2025 13:00 ▪ de Revista Cariere

Alin Romulus Ioaneș, Rombat: “Un lider adevărat este cineva care inspiră, nu prin titlu, ci prin felul în care tratează oamenii și se implică alături de ei în realizarea obiectivelor commune”

Alin Romulus Ioaneș, CEO al companiei Rombat, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

12, January, 2025 10:56 ▪ de Revista Cariere

Dan Sorin Popa, La Fântâna: “Când ești lider trebuie să reconciliezi păreri divergente și să creezi consensul care să armonizeze efortul profesional cu obiectivele”

Dan Sorin Popa, director general adjunct al companiei La Fântâna, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

11, January, 2025 14:00 ▪ de Revista Cariere

Călin Ionescu, Sphera Franchise Group: “Rolul unui lider este similar cu al unui antrenor – mentorează, ghidează, dă feedback, dar nu intră niciodată pe teren”

Călin Ionescu, CEO al companiei Sphera Franchise Group, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

11, January, 2025 11:48 ▪ de Revista Cariere

Carmen Burtea, CSAPPR: “Dacă investești în oameni, vor avea mai multe șanse să rămână în companie. Acest lucru menține talentul intern în loc să-l piardă în fața concurenței”

Carmen Burtea, Președinte al Comitetului Sectorial Agricultură, Piscicultură și Pescuit din România (CSAPPR), este (…)

11, January, 2025 10:29 ▪ de Revista Cariere

Sorin Poteraș, Bauer Kompressoren: “Pentru a avea succes în orice domeniu, este esențial să ai o viziune clară și o direcție profesională care să te mențină motivat și concentrat”

Sorin Poteraș, general manager al companiei Bauer Kompressoren, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

10, January, 2025 13:30 ▪ de Revista Cariere

Strategii eficiente prin care HR-ul gestionează crizele de imagine ale companiei

În era AI, talentul nu are gen - CARIERE 294

Care sunt cele mai mari salarii în HR într-o mare țară europeană

Strategii eficiente prin care HR-ul gestionează crizele de imagine ale companiei

Cum să folosești social media pentru o percepție publică mai bună | Vlad Vaida: Shortcut pentru creșterea imaginii brandului

Cum să îți monetizezi pasiunea: pași esențiali pentru transformarea unui hobby într-o afacere

Cum să creezi o rutină de dimineață care te pregătește pentru succes

Educația antreprenorială pentru copii se dezvoltă prin noi programe interactive

Cum să faci o impresie bună la primul job

ANALIZĂ Bitget: Piața memecoin-urilor este în colaps. Ce urmează

Inteligența artificială îmbunătățește echilibrul dintre viața profesională și cea personală pentru liderii de afaceri

Educația antreprenorială pentru copii se dezvoltă prin noi programe interactive

În era AI, talentul nu are gen - CARIERE 294

Mai putem neglija inteligența artificială?

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership