Arhive 100 Lideri care Inspira - Page 6 of 12

100 Lideri care Inspira

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

January 2, 2025 09:00 ▪ de Revista Cariere

Mihaela Constantinescu, STILL: Succesul nu se măsoară doar în realizări financiare, ci, mai ales, în cultura pe care o construim împreună. Sunt mai interesată să investesc în acest obiectiv decât să ies în evidență

Mihaela Constantinescu, Managing Director – STILL, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

31, December, 2024 12:00 ▪ de Revista Cariere

Dan Drăghici, Drăghici Dental: “Cele mai importante lecții le-am învățat din momentele grele ale carierei, când a fost necesar să mă ridic și să încerc din nou”

Dan Drăghici, fondator al companiei Drăghici Dental, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție (…)

31, December, 2024 11:06 ▪ de Revista Cariere

Daniel Șologon, CEMACON: Trăiesc o viață bogată și intensă, cu o strădanie continuă de a menține un echilibru între familie și carieră. Trăiesc plenar fiecare experiență

Daniel Șologon, CEO și Președinte al Consiliului de Administrație – CEMACON, este unul dintre liderii invitați să (…)

31, December, 2024 09:30 ▪ de Revista Cariere

Gábor Mozga, MOL România. Leadershipul este mai puțin despre autoritate și mai mult despre a fi un partener

Gábor Mozga, CEO al companiei MOL România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

30, December, 2024 11:00 ▪ de Revista Cariere

Valentin Ile, Joyson Safety Systems: Consider că leadershipul nu înseamnă doar a obține rezultate, ci și a lăsa o moștenire pozitivă în urma mea

Valentin Ile, Executive Director, Operational Excellence EMEA Joyson Safety Systems, este unul dintre liderii (…)

30, December, 2024 10:00 ▪ de Revista Cariere

Virgil Șoncutean, Allianz-Țiriac Asigurări: “Puterea unei echipe dedicate și unite este cheia, iar succesul nostru ca organizație reflectă angajamentul fiecărui membru”

Virgil Șoncutean, CEO al companiei Allianz-Țiriac Asigurări, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

30, December, 2024 09:00 ▪ de Revista Cariere

Daniel Crăciun, Lensa: “Îmi provoc constant echipa să iasă din convențional, iar împreună reușim să atingem obiective care inițial pot părea imposibile”

Daniel Crăciun, CEO & Founder al companiei Lensa, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție (…)

29, December, 2024 11:42 ▪ de Revista Cariere

Nicoleta Mușat, Oscar DOWNSTREAM: “Ca lider trebuie să ai mereu ușa deschisă. Colegii mei știu că pot vorbi oricând cu mine”

Nicoleta Mușat, CFO al companiei Oscar DOWNSTREAM, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

29, December, 2024 10:38 ▪ de Revista Cariere

Corneliu Bodea, Adrem: Îmi doresc să lăsăm în urmă o planetă în care inteligența umană, tehnologia și dragostea să coexiste armonios

Corneliu Bodea, CEO Adrem și Președinte CRE, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

29, December, 2024 09:33 ▪ de Revista Cariere

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Raluca Bochiș, Emerson: “Când intri în dansul ăsta cu viața, e important să înveți pașii, dar mai apoi, e esențial să știi să te lași purtat de val”

Arnella Nechita-Rotta, Rottaprint: „Succesul nu este un eveniment, ci un proces construit cu perseverență, răbdare și muncă susținută”

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

Vladimir Sterescu preia conducerea Diviziei Globale de Outsourcing la CGS

Schimbări în ierarhia aptitudinilor căutate pe piața muncii: Care sunt calitățile care pierd teren

R.M.N. și nepalezii care ne curăță WC-urile din mall

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

De bunăvoie sau siliți de împrejurări. De ce nu se mai căsătoresc tinerii?

Schimbările demografice vor influența piața muncii. Care sunt domeniile în care va fi nevoie de mai mulți angajați

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

100 Lideri care Inspira

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Mihaela Constantinescu, STILL: Succesul nu se măsoară doar în realizări financiare, ci, mai ales, în cultura pe care o construim împreună. Sunt mai interesată să investesc în acest obiectiv decât să ies în evidență

Dan Drăghici, Drăghici Dental: “Cele mai importante lecții le-am învățat din momentele grele ale carierei, când a fost necesar să mă ridic și să încerc din nou”

Daniel Șologon, CEMACON: Trăiesc o viață bogată și intensă, cu o strădanie continuă de a menține un echilibru între familie și carieră. Trăiesc plenar fiecare experiență

Gábor Mozga, MOL România. Leadershipul este mai puțin despre autoritate și mai mult despre a fi un partener

Valentin Ile, Joyson Safety Systems: Consider că leadershipul nu înseamnă doar a obține rezultate, ci și a lăsa o moștenire pozitivă în urma mea

Virgil Șoncutean, Allianz-Țiriac Asigurări: “Puterea unei echipe dedicate și unite este cheia, iar succesul nostru ca organizație reflectă angajamentul fiecărui membru”

Daniel Crăciun, Lensa: “Îmi provoc constant echipa să iasă din convențional, iar împreună reușim să atingem obiective care inițial pot părea imposibile”

Nicoleta Mușat, Oscar DOWNSTREAM: “Ca lider trebuie să ai mereu ușa deschisă. Colegii mei știu că pot vorbi oricând cu mine”

Corneliu Bodea, Adrem: Îmi doresc să lăsăm în urmă o planetă în care inteligența umană, tehnologia și dragostea să coexiste armonios