Arhive 100 Lideri care Inspira - Page 9 of 12

100 Lideri care Inspira

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

December 23, 2024 10:34 ▪ de Revista Cariere

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Onur Barim, Director General al GRUPULUI LACTALIS ROMÂNIA, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima (…)

22, December, 2024 12:30 ▪ de Revista Cariere

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Nicu Dragomir, co-fondator al Deep Serv 2000, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a (…)

22, December, 2024 11:21 ▪ de Revista Cariere

Daniel Anghel, PwC România: Ce mă definește ca lider este combinația dintre viziune, angajament, pasiunea pentru excelență și o continuă dorință de a evolua

Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție (…)

22, December, 2024 10:15 ▪ de Revista Cariere

Sorin Văleanu, Deutsche Leasing: În ciuda tuturor ,,vicisitudinilor’’, există un singur loc unde mă simt ”acasă’’ și acela este România

Sorin Văleanu, Managing Director Sales Romania & Regional Manager CEE Deutsche Leasing, este unul dintre (…)

22, December, 2024 09:30 ▪ de Revista Cariere

Răzvan Bătrînu, Ductil SA: Cum alegerea între două lumi a creat oportunități neașteptate

Răzvan Bătrînu, CEO al Ductil SA, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 (…)

21, December, 2024 12:30 ▪ de Revista Cariere

Andrei Dumitra, CTE Solution Utilaje Specializate: Nu există situații și proiecte perfecte, însă există provocări din ce în ce mai complexe cărora toți trebuie să le facem față pentru a obține, în final, succesul mult așteptat

Andrei Dumitra, Director general CTE Solution Utilaje Specializate, este unul dintre liderii invitați să răspundă (…)

21, December, 2024 11:30 ▪ de Revista Cariere

Marcel Anghel, Qubiz: Când ai acel zvâc, acel spark de nebunie, lucrurile se așază într-un fel în care poate nici nu ți-ai fi imaginat vreodată

Marcel Anghel, CEO Qubiz, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de (…)

21, December, 2024 10:21 ▪ de Revista Cariere

Corneliu Vatamaniuc, Ceragon România și Slovacia: Adaptabilitatea și comunicarea interculturală. Cheia succesului într-un mediu globalizat

Corneliu Vatamaniuc, general manager al Ceragon România și Slovacia, este unul dintre liderii invitați să răspundă (…)

21, December, 2024 09:30 ▪ de Revista Cariere

Beatrice Bîldea-Ene, Industry Link: „Există doar o întrebare la care trebuie să-ți răspunzi în viață: «Am făcut tot ce mi-a stat în putere pentru a face o schimbare, pentru a avea un impact, pentru a lăsa ceva în urmă? »”

Beatrice Bîldea-Ene, Managing Director & Head of Events al Industry Link, este unul dintre liderii invitați să (…)

20, December, 2024 13:11 ▪ de Revista Cariere

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Raluca Bochiș, Emerson: “Când intri în dansul ăsta cu viața, e important să înveți pașii, dar mai apoi, e esențial să știi să te lași purtat de val”

Arnella Nechita-Rotta, Rottaprint: „Succesul nu este un eveniment, ci un proces construit cu perseverență, răbdare și muncă susținută”

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

Vladimir Sterescu preia conducerea Diviziei Globale de Outsourcing la CGS

Schimbări în ierarhia aptitudinilor căutate pe piața muncii: Care sunt calitățile care pierd teren

R.M.N. și nepalezii care ne curăță WC-urile din mall

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

De bunăvoie sau siliți de împrejurări. De ce nu se mai căsătoresc tinerii?

Schimbările demografice vor influența piața muncii. Care sunt domeniile în care va fi nevoie de mai mulți angajați

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

100 Lideri care Inspira

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Daniel Anghel, PwC România: Ce mă definește ca lider este combinația dintre viziune, angajament, pasiunea pentru excelență și o continuă dorință de a evolua

Sorin Văleanu, Deutsche Leasing: În ciuda tuturor ,,vicisitudinilor’’, există un singur loc unde mă simt ”acasă’’ și acela este România

Răzvan Bătrînu, Ductil SA: Cum alegerea între două lumi a creat oportunități neașteptate

Andrei Dumitra, CTE Solution Utilaje Specializate: Nu există situații și proiecte perfecte, însă există provocări din ce în ce mai complexe cărora toți trebuie să le facem față pentru a obține, în final, succesul mult așteptat

Marcel Anghel, Qubiz: Când ai acel zvâc, acel spark de nebunie, lucrurile se așază într-un fel în care poate nici nu ți-ai fi imaginat vreodată

Corneliu Vatamaniuc, Ceragon România și Slovacia: Adaptabilitatea și comunicarea interculturală. Cheia succesului într-un mediu globalizat

Beatrice Bîldea-Ene, Industry Link: „Există doar o întrebare la care trebuie să-ți răspunzi în viață: «Am făcut tot ce mi-a stat în putere pentru a face o schimbare, pentru a avea un impact, pentru a lăsa ceva în urmă? »”