

În multe echipe, deciziile aparent închise revin ciclic în discuție. Uneori, pentru că nu au fost bine comunicate. (…)
Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de (…)
Ai publicat un anunț de angajare, ai primit zeci sau sute de CV-uri și, totuși, niciunul nu se potrivește. Nu e (…)
Într-un peisaj profesional tot mai competitiv, companiile caută soluții reale pentru creșterea performanței și (…)
Schimbările în organizație sunt inevitabile. Pot să fie de natură structurală, legate de echipă, de procese sau de (…)
Inteligența artificială nu mai e doar un instrument de automatizare a sarcinilor repetitive, a ajuns direct în (…)
Alegerea viitorului director general (CEO) nu mai este un proces exclusiv condus de consiliul de administrație sau (…)
În perioadele de schimbare, comunicarea internă nu mai este un detaliu logistic, ci o piesă de leadership. Când (…)
Interviul de exit este tratat, adesea, ca o formalitate. Un formular standard, câteva întrebări bifate, răspunsuri (…)