Arhive Management - Page 65 of 181

Management

Cum să iei decizii mai rapide cu un format simplu de analiză: decizie vs. task

March 26, 2016 00:00 ▪ de Călin Cocis

Ce faci dacă mâine rămâi fără job? Cum o iei de la capăt?

„Eșecul este locul de unde începi să mergi mai departe”, spunea Brâncuși. Provocarea (…)

23, March, 2016 00:00 ▪ de Lilia Dicu

5 strategii de management pe care să le evitați

Nu există o formulă magică pentru a fi un bun șef. Este o combinație ciudată de a oferi și critici și laude, de a (…)

21, March, 2016 00:00 ▪ de Doru Dima

Costurile lipsei de productivitate

De cele mai multe ori, vedem productivitatea prin intermediul beneficiilor asupra unei persoane sau asupra unei (…)

21, March, 2016 00:00 ▪ de Costin Ciora

Tiberiu Uşeriu a câştigat 6633 Ultra, cel mai greu maraton din lume

Tiberiu Uşeriu este primul român care a câştigat cel mai greu maraton din lume, 6633 Ultra, care s-a (…)

21, March, 2016 00:00 ▪ de R.A.

Bucureștenii sunt invitați să „consume” artă contemporană la Art Safari 2016

Cea de-a treia ediţie a Pavilionului de artă București - Art Safari se va desfășura între 5 și 15 mai 2016, (…)

20, March, 2016 00:00 ▪ de Dana Badea

Octavian Pantiş, Qualians: Sunt 4 lucruri care vă fac angajaţii fericiţi: salariul, perspectivele, mediul şi şeful

Salariul, perspectivele de creştere, mediul şi şeful sunt cele patru ingrediente care fac angajaţii fericiţi, a (…)

17, March, 2016 00:00 ▪ de wall-street.ro

Atitudinea pozitivă – a fost mai întâi oul sau găina?

Toți oamenii vor să fie fericiți! Și de ce n-ar face-o? Fericirea este superlativul modului în care decidem (…)

15, March, 2016 00:00 ▪ de Marius Stăvărache

Cum poți deveni un agent de vânzări mai „lustruit”

Tehnicile de negocire reprezintă punctul forte al oricărui negociator sau vânzător de succes. În raport (…)

14, March, 2016 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Strategii pentru retenția angajaților și reducerea fluctuației de personal

De-a lungul timpului ne-a preocupat o întrebare simplă: Ce este mai profitabil pentru o companie? Să angajeze (…)

10, March, 2016 00:00 ▪ de Doru Dima

Companiile cu angajați flexibili au șanse duble să-și crească veniturile | STUDIU

Cum să spui „nu știu” fără să-ți sabotezi autoritatea

Urmăriți mâine prima ediție a podcastului CARIERE – Jurnal de leadership | Rudi Vizental, ROCA Investments: Investim în companii antreprenoriale pentru a crea valoare adăugată pe termen lung

Win Advisors anunță cooptarea lui Alexandru Ion și planuri de expansiune

Echilibru în mișcare: de cât sport ai nevoie ca să nu te pierzi în muncă

Evaluările de personalitate în recrutare: soluția CV-urilor generate de AI?

Primul val de vânzare Neversea Kapital sold out - au fost achiziționate peste 20.000 de abonamente

Cum să spui „nu știu” fără să-ți sabotezi autoritatea

Mini-SOP pentru clienți noi: ce informații ceri din prima ca să nu pierzi timp pe parcurs

Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Concurența și incertitudinea economică definesc contextul actual în companii

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Cum scoți teatrul din instituție și implici publicul? De vorbă cu regizoarea galeză Rhiannon White

Mircea Eșanu, directorul ASP Chișinău: Încrederea publicului este extrem de greu de câștigat. Reacțiile negative prind cel mai bine, știrile bune nu se viralizează la fel de ușor

Alexandra Badea: România are nevoie să iasă din această paradigmă învechită conform căreia nimic nu e posibil, suntem niște victime ale istoriei

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership