

Una dintre cele mai mari dileme cu care se confruntă directorii de resurse umane, după ani în care au investit, (…)
Leadershipul în organizația viitorului este, în viziunea mea, doar despre parteneriat și colaborare. În privința (…)
Preocuparea principală a organizațiilor în ultimii ani este orientată către Gen Z și Millenials. Deși generațiile (…)
Peisajul economic global este plin de schimbări, abilitatea de a naviga cu succes prin aceste turbulențe devine (…)
Conceptul de cultură organizațională a devenit mai important ca niciodată, mai ales acum în era schimbării (…)
În privința echilibrului pe care credem că l-am deprins în ultimii ani, îmi dau voie să fiu sceptică. Cu siguranță, (…)
Finalurile de an, mai mereu agitate, arareori lasă timp de reflecție când ești în priză pentru a finaliza tot ce-ți (…)
Subiectul dezvoltării strategice a echipelor și talentelor poate fi, în egală măsură, general și plin de bune (…)
Într-o epocă a rapidelor schimbări tehnologice și sociale, investiția în capitalul uman a devenit vitală (…)