Arhive Leadership - Page 305 of 869

Leadership

România este pe ultimul loc în UE la durata medie a vieții profesionale - HARTĂ

January 25, 2019 12:35 ▪ de Maria‑Iris Hoeppe

Mid-career crisis. Raluca Mihăilă: Ceea ce știi să faci va putea detrona oricând un CV bun (V)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

25, January, 2019 11:08 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Mid-career crisis. Andrei Goșu: Cred că discriminarea pe motive de vârstă e, mai degrabă, un complex al nostru, al românilor (IV)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

23, January, 2019 22:31 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Angajăm tineri, angajăm seniori

Statisticile sunt foarte clare. Între 2015 şi 2016, peste o jumătate de milion de români au plecat din România, (…)

23, January, 2019 13:47 ▪ de Ilinca Stroe

Criza forței de muncă, un subiect fals?

Tot mai des auzim vorbindu-se de criza de forță de muncă. Dar, oare așa, chiar așa să fie? Chiar dacă firmele nu o (…)

23, January, 2019 13:47 ▪ de Dana Badea

Împlinirea în carieră descrește și crește în forma literei U

Orice profesionist se poate confrunta cu o criză în viața profesională, chiar și atunci când ocupă poziții de (…)

22, January, 2019 16:30 ▪ de Prof. Univ. Dr. Lavinia Rașcă

Mid-career crisis. Iuliana Stan: ”Vigilența și actualitatea sunt atributele care definesc valabilitatea unui profesionist pe piața muncii, indiferent de vârstă” (III)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

22, January, 2019 15:06 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

De la optimism la pesimism record. Prudența prevalează în noul raport global CEO Survey PwC

38% dintre executivii români consideră că economia globală își va încetini creșterea. Procentul este aproape de (…)

22, January, 2019 13:03 ▪ de Dana Badea

Mid-career crisis. Aliz Kosza: „Problema, la noi, este că generalizăm, nu analizăm individual o situaţie, o atitudine sau un om” (II)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

21, January, 2019 14:09 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Cyberbullying – Adulții, victime ale fenomenului online?

S-a întâmplat să primiți mesaje răutăcioase, să aveți parte de insulte pe Internet sau să circule zvonuri despre (…)

21, January, 2019 13:57 ▪ de Nadia Gorduza

România este pe ultimul loc în UE la durata medie a vieții profesionale - HARTĂ

Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferite

Primii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding - Studiu

Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferite

NN anunță numirea unui nou director general al NN Asigurări

2026 va aduce o reașezare a business-urilor mici: „Este momentul să construim structuri reale, nu artificii fiscale”

Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferite

Cele mai bune podcasturi de business și dezvoltare personală de ascultat în weekend

Primii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding - Studiu

România este pe ultimul loc în UE la durata medie a vieții profesionale - HARTĂ

Ce cred oamenii despre AI: optimism limitat, preocupări multiple - STUDIU

Care sunt județele cu cele mai mari și cele mai mici salarii din România și cum stă Capitala

Cât valorează încrederea în era targetului făcut de acasă? | EDITORIAL

Încrederea, firul roșu al verii: lideri, alegeri și comunități care inspiră | CARIERE, ediția de iulie

Lexicon de familie - invitație la lectură

Piața muncii la mijloc de an: între eficiență, adaptabilitate și competențele viitorului | HR RAPORT – Nicoleta Dumitru, Manager Senior EY România

Dincolo de clonare: Noi abordări privind recrutarea și selecția | ANALIZĂ - Revista HR Manager

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale | Revista HR Manager

Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis

Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap

Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului

Leadership

România este pe ultimul loc în UE la durata medie a vieții profesionale - HARTĂ

Mid-career crisis. Raluca Mihăilă: Ceea ce știi să faci va putea detrona oricând un CV bun (V)

Mid-career crisis. Andrei Goșu: Cred că discriminarea pe motive de vârstă e, mai degrabă, un complex al nostru, al românilor (IV)

Angajăm tineri, angajăm seniori

Criza forței de muncă, un subiect fals?

Împlinirea în carieră descrește și crește în forma literei U

Mid-career crisis. Iuliana Stan: ”Vigilența și actualitatea sunt atributele care definesc valabilitatea unui profesionist pe piața muncii, indiferent de vârstă” (III)

De la optimism la pesimism record. Prudența prevalează în noul raport global CEO Survey PwC

Mid-career crisis. Aliz Kosza: „Problema, la noi, este că generalizăm, nu analizăm individual o situaţie, o atitudine sau un om” (II)

Cyberbullying – Adulții, victime ale fenomenului online?