Arhive Leadership - Page 369 of 874

Leadership

Cultura „overworking”: de ce muncim prea mult și ce pierdem

June 7, 2018 00:00 ▪ de Mirabela Anghel

Muncește și la 84 de ani în vreme ce unii tineri preferă să stea acasă pe banii de la stat. „Când n-am de lucru mă simt de parcă trăiesc degeaba”

Muncește și la 84 de ani în vreme ce oameni tineri preferă să stea acasă pe banii de la stat. A lucrat 35 de (…)

07, June, 2018 00:00 ▪ de Dana Badea

Valori de leadership în era disruptivă a transformărilor

Femeile doresc să facă parte dintr-o comunitate, să simtă și să observe că nu sunt singure, să găsească inspirație (…)

06, June, 2018 00:00 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Lucia Antal: “Leadershipul feminin se referă în primul rând la felul tău de a fi ca om”

Să lucrezi în televiziune înseamnă adrenalină. Nimic nu e previzibil, sunt momente în care totul (…)

06, June, 2018 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Legea pensiilor. Femeile pot lucra până la 65 de ani, dacă vor

Femeile trebuie să aibă posibilitatea să se pensioneze la aceeaşi vârstă cu bărbaţii. Este decizia luată, (…)

06, June, 2018 00:00 ▪ de Dana Badea

London Stock Exchange Group face angajări pentru biroul din București. Ce beneficii oferă

London Stock Exchange Group înființează un nou centru tehnologic și de operare în București și face (…)

06, June, 2018 00:00 ▪ de Dana Badea

Atenţie la retenţie! Domeniul din România în care un angajat stă între 9 şi 12 luni la un job

9 din 10 clinici stomatologice reclamă dificultatea procesului de recrutare, integrarea personalului, dar și (…)

06, June, 2018 00:00 ▪ de Constantin Pescaru

Antreprenor: Cea mai mare problemă din România în acest moment o constituie forţa de lucru

Cea mai mare problemă din România în acest moment o constituie forţa de lucru, iar alături de aceasta (…)

06, June, 2018 00:00 ▪ de Constantin Pescaru

Povestea românilor care au fondat Rodbun, compania care se bate cu multinaționalele pe segmentul soluțiilor pentru fermieri

Alexandru Iancu și Daniel Muntean sunt asociați - fiecare deține câte 50% - în grupul Rodbun, cu (…)

05, June, 2018 00:00 ▪ de www.wall-street.ro

WOMANITY: Femeia-antreprenor arată fundamental diferit față de cea din generațiile anterioare

Care sunt resorturile ce animă noua generație de femei-lider? Solidaritatea, autenticitatea, lobby-ul pentru (…)

05, June, 2018 00:00 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Cultura „overworking”: de ce muncim prea mult și ce pierdem

Rețeta CEO-ului Google pentru o carieră de succes. Sundar Pichai: Înconjurați-vă de oameni mai buni decât voi

Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ

Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ

De la comunicate de presă la storytelling interactiv: Cum adaptezi PR-ul pentru Gen Z

Ana Petrescu, Senior Associate, ONV LAW | Nu ești angajat, dar ai drepturi: ce trebuie să știe freelancerii despre lege | OPINIE

Test de claritate: Poți explica proiectul tău în două paragrafe, pentru cineva complet străin?

Ioana Dumitru, HR Manager, SDWorx România: Echilibrul între AI și factorul uman va dicta succesul departamentelor de HR în următorii ani | CEO+HR Roundtable

Ciprian Chiorean, CEO, SDWorx România: Viitorul în HR este despre empatie. AI-ul este un partener, dar componenta umană rămâne esențială | CEO+HR Roundtable

Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ

Ce cuvânt nu suporți să auzi la muncă? Răspunsurile săptămânii, la #1MinutPesteProgram

Salariile cresc în toată regiunea, dar decalajele rămân: Digitalizarea fiscală se accelerează în Europa Centrală și de Est | STUDIU

Cristian Măcelaru, dirijor: O investiție în cultură este o investiție direct în calitatea cetățenilor, în calitatea societății pe care ei o creează

Între capriciile vremii și provocările vremurilor, Elena Mateescu, prima femeie director general din istoria ANM

Vrancart: 48 de ani de inovație, responsabilitate și grijă pentru mediu. O poveste scrisă de oameni pentru oameni

De ce uneori este dificil să menținem o delimitare clară între muncă și timp liber | HR Wellbeing - Irina Șomănescu, HR Director, Regina Maria

Flexibilitate, conexiune și suport holistic | HR Wellbeing - Andreea Miron, EMEA People & Culture Director, Stefanini

Wellbeingul, o abordare integrată |  HR Wellbeing – Roxana Băndilă, E.ON România

Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis

Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap

Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului

Leadership

Cultura „overworking”: de ce muncim prea mult și ce pierdem

Muncește și la 84 de ani în vreme ce unii tineri preferă să stea acasă pe banii de la stat. „Când n-am de lucru mă simt de parcă trăiesc degeaba”

Valori de leadership în era disruptivă a transformărilor

Lucia Antal: “Leadershipul feminin se referă în primul rând la felul tău de a fi ca om”

Legea pensiilor. Femeile pot lucra până la 65 de ani, dacă vor

London Stock Exchange Group face angajări pentru biroul din București. Ce beneficii oferă

Atenţie la retenţie! Domeniul din România în care un angajat stă între 9 şi 12 luni la un job

Antreprenor: Cea mai mare problemă din România în acest moment o constituie forţa de lucru

Povestea românilor care au fondat Rodbun, compania care se bate cu multinaționalele pe segmentul soluțiilor pentru fermieri

WOMANITY: Femeia-antreprenor arată fundamental diferit față de cea din generațiile anterioare