Arhive Leadership - Page 55 of 825

Leadership

Ai uitat ce voiai de la Q2? Acum e momentul perfect să-ți aduci aminte

January 6, 2025 11:00 ▪ de Călin Cocis

Zdenek Romanek, Raiffeisen Bank România: „Este esențial să ieși din zona de confort și să îndrăznești să încerci lucruri noi pentru a stimula progresul”

Zdenek Romanek, președinte și CEO al Raiffeisen Bank România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

06, January, 2025 10:00 ▪ de Revista Cariere

Gabor Olajos, Pluxee România & Bulgaria: „Cel mai mult, în parcursul meu ca lider, m-a ajutat dorința continuă de a face performanță și de găsi soluții cât mai bune”

Gabor Olajos, Country Managing Director al Pluxxe România & Bulgaria, este unul dintre liderii invitați să (…)

06, January, 2025 09:00 ▪ de Revista Cariere

Ghid pentru construirea unei culturi organizaționale sănătoase

O cultură organizațională puternică este fundamentul succesului pe termen lung al unei companii. Influențează atât (…)

05, January, 2025 14:00 ▪ de Călin Cocis

Cele mai bune strategii de branding pentru companiile mici și mijlocii

Un branding puternic este esențial pentru succesul pe termen lung al companiilor mici și mijlocii, pentru că le (…)

05, January, 2025 11:59 ▪ de Călin Cocis

Răzvan Predica, AFFIDEA România. Deciziile bune vin din experiență, iar experiența din curajul de a înfrunta eșecuri

Răzvan Predica, Chief Commercial Officer Affidea Și Cluster CEO România, Grecia și Ungaria, este unul dintre (…)

05, January, 2025 11:00 ▪ de Revista Cariere

Cum să construiești un plan de criză pentru afacerea ta

Un plan de criză bine pus la punct este o ancoră esențială pentru orice afacere care dorește să traverseze cu (…)

05, January, 2025 10:09 ▪ de Călin Cocis

Cristian Enculescu, HUF GROUP: Oamenii sunt cei care fac diferența într-o companie și de aceea îmi dedic energia pentru a dezvolta, în egală măsură, relațiile umane și strategiile de business

Cristian Enculescu, Technical Center Director România ‑ HUF Group, este unul dintre liderii invitați să (…)

05, January, 2025 10:00 ▪ de Revista Cariere

Amalia Săceleanu, ADIENT AUTOMOTIVE ROMÂNIA: Cred cu tărie că un lider puternic este un exemplu prin fapte, nu doar prin cuvinte. Astfel, îmi place să îmi demonstrez angajamentul prin acțiuni care susțin dezvoltarea echipei

Amalia Săceleanu, Director Fabrică – Adient Automotive România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în (…)

05, January, 2025 09:00 ▪ de Revista Cariere

Cum să îți diversifici sursele de venit pentru stabilitate financiară și când mai mult e prea mult

Diversificarea surselor de venit este esențială pentru stabilitatea financiară a unei afaceri. Un prim pas este (…)

04, January, 2025 15:00 ▪ de Călin Cocis

Ai uitat ce voiai de la Q2? Acum e momentul perfect să-ți aduci aminte

Managerii care își scriu singuri evaluările: joc de ego sau exercițiu de claritate?

Maria Boldor, Horváth: „Un proces de transformare a unui business durează 15 luni, însă, de multe ori, durata se extinde cu încă 4-5 luni”

Ai uitat ce voiai de la Q2? Acum e momentul perfect să-ți aduci aminte

Stimulează învățarea angajaților prin gamificare în trainingurile corporate

Adoptă practici verzi și transformă-ți IMM-ul într-un model de sustenabilitate

Sanctuarul de Urși de la Zărnești, printre cele mai impresionante locuri de vizitat din întreaga lume

Va trebui să ne dezvoltăm o nouă abilitate. Ai auzit de vibe coding? | EDITORIAL

Revenirea la birou nu e o cursă: cum îți protejezi energia după o pauză

Continental schimbă numele diviziei Automotive în Aumovio

TBI Bank o să fie vândută. Ce urmează pentru clienți

Ce se întâmplă cu sectorul auto în Uniunea Europeană

Maria Boldor, Horváth: „Un proces de transformare a unui business durează 15 luni, însă, de multe ori, durata se extinde cu încă 4-5 luni”

Sanctuarul de Urși de la Zărnești, printre cele mai impresionante locuri de vizitat din întreaga lume

Va trebui să ne dezvoltăm o nouă abilitate. Ai auzit de vibe coding? | EDITORIAL

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

De la trend la imperativ în business

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Leadership

Ai uitat ce voiai de la Q2? Acum e momentul perfect să-ți aduci aminte

Zdenek Romanek, Raiffeisen Bank România: „Este esențial să ieși din zona de confort și să îndrăznești să încerci lucruri noi pentru a stimula progresul”

Gabor Olajos, Pluxee România & Bulgaria: „Cel mai mult, în parcursul meu ca lider, m-a ajutat dorința continuă de a face performanță și de găsi soluții cât mai bune”

Ghid pentru construirea unei culturi organizaționale sănătoase

Cele mai bune strategii de branding pentru companiile mici și mijlocii

Răzvan Predica, AFFIDEA România. Deciziile bune vin din experiență, iar experiența din curajul de a înfrunta eșecuri

Cum să construiești un plan de criză pentru afacerea ta

Cristian Enculescu, HUF GROUP: Oamenii sunt cei care fac diferența într-o companie și de aceea îmi dedic energia pentru a dezvolta, în egală măsură, relațiile umane și strategiile de business

Amalia Săceleanu, ADIENT AUTOMOTIVE ROMÂNIA: Cred cu tărie că un lider puternic este un exemplu prin fapte, nu doar prin cuvinte. Astfel, îmi place să îmi demonstrez angajamentul prin acțiuni care susțin dezvoltarea echipei

Cum să îți diversifici sursele de venit pentru stabilitate financiară și când mai mult e prea mult