

Liana Stanciu „Televiziunea abrutizează oamenii cultivaţi şi îi cultivă pe cei care duc o viaţă (…)
Sunt sigur că nu mi-am dorit de mic această direcție în viață! Toți copii vor să fie spioni, doctori, (…)
Inima are, între mişcările ei de contractare şi relaxare, o microsecundă în care nu face absolut (…)
Sunt adesea întrebat despre ceea ce pare a fi un nivel ridicat de integrare verticală a zecilor de afaceri (…)
Reiau raţionamentul din prima parte. Potrivit studiilor citate acolo, "se crede că teama ori anxietatea (…)
Coaching-ul este poate cel mai eficient mod de dezvoltare, atât la nivel individual, cât şi la nivel (…)
Managerii au intenţii bune când oferă feedback, însă oricât de firesc ni se pare actul (…)
Schimbările rapide din piaţă, impactul tehnologiei şi oportunităţile oferite talentelor din firmă obligă (…)
Organizaţiile performante nu renunţă uşor. Liderii lor manifestă dorinţa de a urmări cu înverşunare (…)