

Conform unei cercetări pe care am efectuat-o anul trecut pentru a identifica tendinţele în activitatea de (…)
Coaching-ul este un demers care prin natura sa este axat pe rezultate masurabile. Acesta se bazeaza pe o (…)
Eşti deranjat de anumite persoane nu pentru că ei înşişi te fac să te simţi astfel, ci pentru că percepţia (…)
AIESEC România celebrează 21 de ani de schimbare pozitivă în societate în cadrul celei mai mari (…)
Un proces de disponibilizare greşit gestionat poate avea efecte neplăcute şi poate destabiliza orice companie. (…)
Mobilitatea teritorială a cetăţenilor la nivel european este teoretic soluţionată, prin însăşi construcţia (…)
Antrenarea senior managerilor poate fi un lucru dificil, pentru că pur şi simplu le este greu să îşi (…)
De ceva vreme imi doresc sa scriu despre un subiect care ma fascineaza si din care, am convingerea, cu totii avem (…)
Statisticile spun că o mică parte dintre oameni sunt lideri înnăscuţi. Apoi, o altă parte, la fel de mică, (…)