

Liderii companiilor și organizațiilor se confruntă din ce în ce mai mult cu nevoia gestionării echipelor hibride, (…)
În 2023, 16,2% din populația Uniunii Europene, echivalentul a aproximativ 71,7 milioane de persoane, era expusă (…)
În 2024, 93% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani din Uniunea Europeană au declarat că au (…)
Într-o piață a muncii extrem de competitivă, atragerea talentelor de top a devenit o prioritate strategică pentru (…)
Costurile orare cu forța de muncă în zona euro au înregistrat o creștere de 4,6% în trimestrul al treilea din 2024, (…)
În era digitală, liderii de afaceri nu mai sunt figuri din umbră, ci persoane publice care influențează direct (…)
Pe măsură ce companiile se digitalizează tot mai mult, departamentele de resurse umane au început să utilizeze (…)
Într-un mediu de afaceri în continuă transformare, companiile se confruntă cu provocări semnificative în ceea ce (…)
Diversitatea și incluziunea au devenit priorități strategice pentru companiile care nu doar că vor să se dezvolte (…)