Andrei Ion este lector la Facultatea de Psihologie și Științele Educației din cadrul Universității București.

El are un Phd în Psihologie industrial-organizațională și este expert în identificarea și evaluarea talentelor, cu o solidă experiență în coordonarea de proiecte organizaționale.

Totodată, Andrei e și membru al European Association of Psychological Assessment, International Test Comission și Association of Industrial and Organizational Psychology.

A publicat numeroase lucrări de specialitate în European Journal of Psychological Assessment, International Journal of Selection and Assessment  și Assessment Journal of Counseling Psychology.

Pe lângă activitatea academica, a lansat și coordoneaza activitatea companiei de talent management SHL în Romania, Bulgaria, Cehia, Serbia si Slovacia.

Interesele sale științifice gravitează în jurul psihologiei organizaționale, în special la rolul diferențelor individuale în context ocupațional. Principalele arii de cercetare pe care le urmează sunt: personalitatea și impactul său în context ocupațional, selecția personalului, echivalența măsurării psihometrice. Lucrările științifice publicate, precum și teza de doctorat au fost centrate pe domeniile menționate anterior.

Interese de cercetare:
– Variația intra-individuală a personalității și implicațiile sale în context ocupațional
– Analiza relației dinamice și reciproce dintre potrivirea-persoana organizatie și predictorii acesteia
– Bazele biologice ale personalității
– Emoțiile și reglarea acestora în context ocupațional
– Variația diferențelor individuale: contexte, culturi, sub-grupuri
– Validitatea metodelor de selecție: analiza celor mai recenți predictori