Arhive AI - Page 2 of 17 - Revista Cariere

Unul din patru români crede că AI poate reduce inegalitatea, dar mulți se tem că va favoriza doar elitele | STUDIU

Inteligența Artificială (AI) reaprinde una dintre cele mai sensibile teme ale societății românești: inechitatea (…)

Studii & Analize 08, August, 2025 12:05 ▪ de Mirabela Anghel

Doar jumătate dintre angajați înțeleg clar regulile companiei pe tema utilizării AI. Care sunt riscurile – STUDIU

Adoptarea inteligenței artificiale (AI) în mediul de lucru accelerează, dar regulile după care aceasta ar trebui (…)

Tehnologie 08, August, 2025 12:03 ▪ de Revista Cariere

Avocat Raluca Maria Vasiliu: Implicații juridice ale utilizării inteligenței artificiale în procesele de HR | OPINIE  

Inteligența artificială („IA“) remodelează deja modul de lucru al multor salariați, nu doar al celor din zona de (…)

HR Manager 05, August, 2025 13:05 ▪ de Revista Cariere

AI crește atractivitatea domeniului contabil: 2 din 5 angajați ar opta pentru reconversie. În ce condiții – STUDIU

Automatizarea sarcinilor repetitive cu ajutorul inteligenței artificiale schimbă percepția despre meseriile (…)

Studii & Analize 05, August, 2025 12:47 ▪ de Revista Cariere

Joburile asupra cărora AI are cel mai mare impact. Care sunt cele mai sigure | STUDIU

Piața muncii se află într-o transformare accelerată, provocată de apariția și adoptarea pe scară largă a (…)

Piața Muncii/Employment 04, August, 2025 14:12 ▪ de Mirabela Anghel

ASE aduce împreună studenți, profesioniști și specialiști de nivel mondial. A avut loc cea de-a 6-a ediție a Data Science and AI International Summer School 2025

Academia de Studii Economice din București (ASE), prin Bucharest Business School, a organizat în perioada 19–27 (…)

Articole>News 04, August, 2025 12:28 ▪ de Mirabela Anghel

Ștefan Petrea, CEO, Electroalfa: AI-ul nu ne înlocuiește, ci ne preia o parte din sarcini. Noi alegem cât de mult îl lăsăm să ne ajute | CEO+HR Roundtable

Ștefan Petrea, CEO-ul Electroalfa, companie românească cu o tradiție de 34 de ani în producția de echipamente (…)

Inspiratie 04, August, 2025 09:00 ▪ de Adelina Mihai

Metodă simplă prin care poți programa o lună de postări în două ore, fără AI sau aplicații scumpe

Planificarea conținutului pentru rețele sociale pare, uneori, o activitate care nu se termină niciodată. Ai (…)

Editors picks 03, August, 2025 16:15 ▪ de Călin Cociș

Ioana Dumitru, HR Manager, SDWorx România: Echilibrul între AI și factorul uman va dicta succesul departamentelor de HR în următorii ani | CEO+HR Roundtable

Departamentele de HR traversează o etapă de schimbări majore, gestionând simultan provocările tradiționale, precum (…)

Inspiratie 01, August, 2025 11:00 ▪ de Adelina Mihai

« Previous 1 2 3 4 … 17 Next »

Cum să comunici clar în emailuri și prezentări

De ce ascultarea activă este abilitatea cheie în orice rol

Ce înseamnă „good enough data” pentru decizii rapide

Ce înseamnă o criză minoră care poate fi folosită ca antrenament

Ce înseamnă „good enough data” pentru decizii rapide

Ce faci cu ideile bune ale angajaților pe care nu le poți implementa imediat

Cum să alegi 3 indicatori care să rezume o lună de muncă

Ce înseamnă o criză minoră care poate fi folosită ca antrenament

Revista HR Manager intră într-o nouă eră | EDITORIAL – Revista HR Manager

Adoptarea AI-ului generativ de către companii a dus la scăderea locurilor de muncă pentru tineri | STUDIU

Ce înseamnă „good enough data” pentru decizii rapide

EXCLUSIV | Vedetele PRO TV vin cu povești din culise și cu lecții de viață, la #1MinutPesteProgram

Florin Zeca, director financiar și administrator, Siemens Energy: Un CFO ia decizii strategice bazate pe date și analize, dar are grijă de sănătatea financiară a organizației

Levon Khanikyan, CEO, Victoriabank: Abilitatea de a interpreta corect datele va fi esențială pentru bancherii viitorului

Radu Savopol, 5 to go: Patru greșeli din ultimii zece ani care merită povestite

Efectele neașteptate ale unei legi ce va să vie: Directiva europeană de transparentizare a salariilor

Revista HR Manager intră într-o nouă eră | EDITORIAL – Revista HR Manager

Monica Banu: Cultura nu se scrie pe pereți. Se simte în engagement | OPINIE

Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis

Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap

Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului

AI

Unul din patru români crede că AI poate reduce inegalitatea, dar mulți se tem că va favoriza doar elitele | STUDIU

Doar jumătate dintre angajați înțeleg clar regulile companiei pe tema utilizării AI. Care sunt riscurile – STUDIU

Avocat Raluca Maria Vasiliu: Implicații juridice ale utilizării inteligenței artificiale în procesele de HR | OPINIE

AI crește atractivitatea domeniului contabil: 2 din 5 angajați ar opta pentru reconversie. În ce condiții – STUDIU

Joburile asupra cărora AI are cel mai mare impact. Care sunt cele mai sigure | STUDIU

ASE aduce împreună studenți, profesioniști și specialiști de nivel mondial. A avut loc cea de-a 6-a ediție a Data Science and AI International Summer School 2025

Ștefan Petrea, CEO, Electroalfa: AI-ul nu ne înlocuiește, ci ne preia o parte din sarcini. Noi alegem cât de mult îl lăsăm să ne ajute | CEO+HR Roundtable

Metodă simplă prin care poți programa o lună de postări în două ore, fără AI sau aplicații scumpe

Ioana Dumitru, HR Manager, SDWorx România: Echilibrul între AI și factorul uman va dicta succesul departamentelor de HR în următorii ani | CEO+HR Roundtable