
Greșeala care strică experiența de onboarding: prea mult conținut, zero context
Pentru noii angajați, primele zile într-o companie sunt ca primele minute într-un oraș nou. Totul este necunoscut, (…)
Pentru noii angajați, primele zile într-o companie sunt ca primele minute într-un oraș nou. Totul este necunoscut, (…)
Un anunț de angajare este, de fapt, primul contact dintre o companie și viitorul său coleg. Deși mulți îl tratează (…)
Tinerii din Europa se confruntă cu un drum anevoios către stabilitatea profesională, către angajare. Nivelul (…)
Inteligența artificială (AI) promite eficiență în recrutare, dar aduce și riscuri în ce privește etica. Un algoritm (…)
Interviul de angajare reprezintă un moment-cheie în procesul de recrutare, iar fiecare detaliu contează. De la (…)
Interviul de angajare reprezintă o oportunitate esențială pentru evidențierea calităților și demonstrarea că ești (…)
În procesul de angajare, abilitățile și educația formală sunt două componente esențiale, iar combinația dintre ele (…)
Cunoașterea de limbi străine poate deschide numeroase oportunități profesionale și poate crește semnificativ (…)
CV-ul este cartea ta de vizită în fața angajatorilor. De multe ori, este primul contact pe care aceștia îl au cu (…)