
Munca temporară în România, un avantaj pentru angajator, dar şi pentru angajat
Companiile mici folosesc munca temporară pentru substituţie, iar cele mari gândesc strategic utilizarea (…)
Companiile mici folosesc munca temporară pentru substituţie, iar cele mari gândesc strategic utilizarea (…)
Unul din patru tineri (15-25 de ani) din România este șomer, în timp ce companiile nu găsesc oameni pe (…)
Primirea unui feedback bun din partea angajaților tăi sau a subordonaților este unul dintre cele mai mulțumitoare (…)
Anul trecut, firmele din România au cheltuit, în medie, 110 euro pentru trainingul unui angajat, (…)
Atacurile cibernetice şi amenințările din interior, generate inclusiv de angajați rău intenționați care sustrag, (…)
Litigiile angajat vs. angajator rezultate din contestarea de către angajaţi a măsurilor dispuse unilateral de către (…)
Circulă în ultima perioadă, într-o formă sau alta, ideea că statutul de antreprenor ar fi unul superior (…)
Mulţi oameni se gândesc la leadership ca reprezentând o vocaţie, dar, în realitate, leadership-ul (…)
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Exact așa cum războiul este un lucru prea important ca să-l (…)