
Cum să-l ajuţi pe un subordonat cu performanţe slabe să îşi revină
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.Ca manager, nu poţi accepta ca un angajat să aibă performanţe (…)
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.Ca manager, nu poţi accepta ca un angajat să aibă performanţe (…)
Deşi de cele mai multe ori avem impresia că cel mai puternic instrument de motivare a angajaţilor este salariul, (…)
Companiile se confruntă din ce în ce mai mult cu probleme organizatorice care afectează bunul mers al (…)
Adevărul este că managerilor români le este greu să ceară și să dea feedback. Vorbim aici despre feedback (…)
Viața este un lacăt de încercări, și cheia este în mâinile noastre. Deschide lacătul și (…)
Săptămâna trecută, Lindab a sărbătorit 20 ani pe piața locală. Am discutat cu primul angajat al companiei: (…)
O zi la birou este un spectacol al simţurilor, în aproape fiecare moment, fie că intri în şedinţă, (…)
Ȋn Franţa s-a dat drumul unui experiment de 6 luni care este menit să crească numărul persoanelor care merg pe (…)
Trecerea de la o generație la alta nu se face niciodată lin. Fiecare are preferințe și obiceiuri diferite față de (…)