Clauza de neconcurență este folosită drept „scut” de către angajatorii din România. Ce înseamnă ea pentru angajaţi?
Chiar dacă nu mai este de mult o noutate, odată introdusă într-un contract de muncă, clauza de neconcurenţă (…)
Chiar dacă nu mai este de mult o noutate, odată introdusă într-un contract de muncă, clauza de neconcurenţă (…)
Din ce în ce mai mulţi cunoscuţi sunt nemulţumiţi de relaţia pe care o au la serviciu cu şeful. Îi (…)
Să ne propunem obiective sau să nu ne propunem obiective? Cine, când și de ce ar trebui să-și seteze (…)
Să fii propriul tău stăpân este visul celor mai mulţi dintre angajaţi. Puţini sunt cei care au şi curajul (…)
Deși au trecut doi ani de la desființarea carnetelor de muncă, sunt persoane care încă mai (…)
Rețelele sociale devin din ce în ce mai importante în viața utilizatorilor de internet din (…)
În mod normal, concediul de odihnă trebuie efectuat în totalitate în cursul anului de drept. (…)
Angajatul român munceşte în primele 16 de zile din an pentru a putea plăti şpăgile, pe care trebuie (…)
Succesul oricărei afaceri stă, în primul rând, în capacitatea de a inova, de a pune mereu (…)