Despre (ne)întoarcerea la birou
Angajații încep să se întoarcă la birou – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă (…)
Abonează-te la newsletter
Angajații încep să se întoarcă la birou – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă (…)
Abilitățile sunt o formă de monedă în lumea muncii: cu cât ai mai multe, cu atât ești mai valoros ca angajat. Vei (…)
BAT, unul dintre cei mai mari jucători de pe piața tutunului din România, a generat un impact de peste 125 de (…)
Pandemia a făcut multe schimbări pe multe planuri însă dovezi că oamenii se ajută între ei există. Un exemplu este (…)
Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea (…)
Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)
Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul (…)
Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea. A mea ştie, totuşi, că nu o va (…)
„Valorizarea angajaților și o cultură organizațională în care ei să poată performa într-o colaborare sănătoasă cu (…)