Studii efectuate de institute sau companii specializate în sondare au arătat clar că o experiență bună a (…)
Restabilirea normalității în viața de zi cu zi implică o nouă abordare a muncii, în contextul profesional, cât și (…)
Modul clasic de lucru, cu un program 9-17, în care toată lumea să vină la birou, pur și simplu nu-și mai are (…)
Un model de lucru hibrid va fi un experiment fără precedent şi vom putea şti doar peste ani impactul pe care îl va (…)
Pandemia a creat, prin contextul medical nefavorabil ce ține, în special, de contagiozitate, un raport (…)
Începutul pandemiei a marcat schimbări substanțiale pentru toți angajații, pentru anumite sectoare acest lucru (…)
Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime, să rămânem (…)
„Angajații noștri sunt mai mult decât simpli angajați, ei fac parte dintr-o mare familie” Odată cu declanșarea (…)
Apariția conceptului de brand personal a dus, cum era și de așteptat, la o preocupare a companiilor cu privire la (…)
