Pe nisipuri mișcătoare. Cum să nu ne pierdem sensul
Modul clasic de lucru, cu un program 9-17, în care toată lumea să vină la birou, pur și simplu nu-și mai are (…)
Modul clasic de lucru, cu un program 9-17, în care toată lumea să vină la birou, pur și simplu nu-și mai are (…)
Un model de lucru hibrid va fi un experiment fără precedent şi vom putea şti doar peste ani impactul pe care îl va (…)
Pandemia a creat, prin contextul medical nefavorabil ce ține, în special, de contagiozitate, un raport (…)
Începutul pandemiei a marcat schimbări substanțiale pentru toți angajații, pentru anumite sectoare acest lucru (…)
Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime, să rămânem (…)
„Angajații noștri sunt mai mult decât simpli angajați, ei fac parte dintr-o mare familie” Odată cu declanșarea (…)
Apariția conceptului de brand personal a dus, cum era și de așteptat, la o preocupare a companiilor cu privire la (…)
Atunci cand un angajat are nemultumiri legate de locul de munca, de la sarcinile pe care le primeste, la drepturile (…)
În contextul pandemic actual, mediul de business s-a confruntat cu numeroase provocări în organizarea activității. (…)