Arhive angajati - Page 3 of 103

Ce își doresc românii de la un job și ce găsesc în realitate. De ce se pierde atât de repede entuziasmul la locul de muncă

„Am avut un loc de muncă pe care l-am obținut după mai multe teste și un interviu. Eram foarte entuziasmată de noul (…)

Piața Muncii/Employment 07, February, 2022 12:05 ▪ de Mirabela Anghel

Salarii mici in retail. Ejobs: Jumatate dintre angajati castiga sub 3000 de lei

Retailul a fost marcat in permanenta de o constanta in ceea ce priveste oferta de locuri de munca. Chiar si in (…)

Piața Muncii/Employment 27, January, 2022 15:13 ▪ de Risco.ro

Lidl România primește distincția Top Employer

Anual, institutul independent Top Employers certifică cei mai buni angajatori din lume. În 2022, compania își (…)

Companii 27, January, 2022 10:16 ▪ de Revista CARIERE

Liderul de pace și liderul de război

În vremuri de criză, critice, oamenii tind să se adune încă și mai mult în jurul liderilor. Asta prilejuiește (…)

Leadership 14, January, 2022 12:06 ▪ de Adrian Stanciu

Călătoria Agile: obiective ambițioase, experiențe mai bune pentru clienți și angajați

Studii efectuate de institute sau companii specializate în sondare au arătat clar că o experiență bună a (…)

Management 21, December, 2021 11:30 ▪ de Florentina Caraiman

Cele mai mari provocări resimțite de angajații care urmează să se întoarcă la birou

Restabilirea normalității în viața de zi cu zi implică o nouă abordare a muncii, în contextul profesional, cât și (…)

Contribuitori 07, December, 2021 11:20 ▪ de Upswing

Pe nisipuri mișcătoare. Cum să nu ne pierdem sensul

Modul clasic de lucru, cu un program 9-17, în care toată lumea să vină la birou, pur și simplu nu-și mai are (…)

Leadership 15, November, 2021 10:36 ▪ de Cati Lupașcu

Managementul înţelept al incertitudinii şi disponibilitatea de a testa, ingrediente de bază în rețeta hybrid work

Un model de lucru hibrid va fi un experiment fără precedent şi vom putea şti doar peste ani impactul pe care îl va (…)

Management 12, November, 2021 11:19 ▪ de Cati Lupașcu

PASTILE anti-STRES și pro-EFICIENȚĂ

Pandemia a creat, prin contextul medical nefavorabil ce ține, în special, de contagiozitate, un raport (…)

Contribuitori 08, November, 2021 12:39 ▪ de Lavinia Țânculescu-Popa

Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție. Patru generații au clădit succesul, a cincea trebuie să ducă moștenirea mai departe!

Premierul Suediei: Europa riscă să devină un „muzeu" dacă nu relaxează restricțiile asupra tehnologiilor AI

Inflația și salariile: Cum negociezi o mărire într-un climat economic incert?

Comunități private vs. grupuri publice: Ce strategie este mai bună pentru engagementul brandului tău?

Strategii eficiente prin care HR-ul gestionează crizele de imagine ale companiei

Cum să folosești social media pentru o percepție publică mai bună | Vlad Vaida: Shortcut pentru creșterea imaginii brandului

Investiții inteligente pentru profesioniști: Cum să-ți construiești un portofoliu profitabil pe bursă

Cele mai enervante obiceiuri la birou și cum să le eviți

Mindfulness la birou: Exerciții simple pentru reducerea stresului

Comunități private vs. grupuri publice: Ce strategie este mai bună pentru engagementul brandului tău?

Numărul firmelor care se află în dificultate este alarmant, la început de 2025. Domeniile în care au „murit” cele mai multe afaceri

ANALIZĂ Bitget: Piața memecoin-urilor este în colaps. Ce urmează

În era AI, talentul nu are gen - CARIERE 294

Mai putem neglija inteligența artificială?

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

angajati