Arhive angajati - Page 3 of 104

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

CARIERE nr. 295, Martie 2025 Citește-te acum

angajati

Cum evaluează angajații români nivelul de fericire la serviciu. Doar 1 din 3 ar recomanda jobul altor persoane

Pluxee România, partener global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, (…)

Leadership 11, February, 2025 16:00 ▪ de Mirabela Anghel

Managementul timpului pentru antreprenori ocupați: Cum și ce să delegi

Pentru cei mai mulți dintre noi, timpul este de mult cea mai valoroasă resursă. Antreprenorii nu fac, cu siguranță, (…)

Editors picks 05, February, 2025 16:50 ▪ de Călin Cocis

Scăderea numărului de angajați și creșteri de prețuri, printre previziunile managerilor de companii pentru începutul anului 2025

Activitatea economică va fi relativ stabilă în servicii și comerțul cu amănuntul, însă este așteptată o scădere (…)

Companii 31, December, 2024 11:59 ▪ de Revista Cariere

Antreprenori, vă spunem ce vor angajații voștri mai mult: o mărire salarială sau un nou loc de muncă

Dacă în alți ani exista o dorință foarte mare pentru stabilitate la locul de muncă, se pare că acum foarte multe (…)

Articole>Salarii 07, December, 2024 11:00 ▪ de Călin Cocis

Despre (ne)întoarcerea la birou

Angajații încep să se întoarcă la birou – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă (…)

HR Manager 29, June, 2022 11:30 ▪ de Revista HR Manager

7 abilități pe care trebuie să le dezvolți, indiferent de profesia ta

Abilitățile sunt o formă de monedă în lumea muncii: cu cât ai mai multe, cu atât ești mai valoros ca angajat. Vei (…)

Piața Muncii/Employment 23, June, 2022 11:18 ▪ de Mirabela Anghel

25 de ani de prezență BAT în România

BAT, unul dintre cei mai mari jucători de pe piața tutunului din România, a generat un impact de peste 125 de (…)

Comunicat 02, June, 2022 12:41 ▪ de Revista CARIERE

Investițiile Philip Morris din România contribuie semnificativ la dezvoltarea socio-economică a țării

Pandemia a făcut multe schimbări pe multe planuri însă dovezi că oamenii se ajută între ei există. Un exemplu este (…)

Companii 13, May, 2022 09:00 ▪ de Revista CARIERE

Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea (…)

HR Manager 19, April, 2022 10:31 ▪ de Revista HR Manager

« Previous 1 2 3 4 5 … 104 Next »

Act AI, obligatoriu din 2025: Ce riscă firmele care nu se conformează?

Tehnica „weekly review”, explicată pas cu pas: cum să îți analizezi săptămâna ca un manager de proiect

Simona Cocoș, CEO, Zentiva România și Republica Moldova: Avem nevoie de o strategie de țară care să impulsioneze dezvoltarea

Tehnica „weekly review”, explicată pas cu pas: cum să îți analizezi săptămâna ca un manager de proiect

Ghid pentru angajatori: ce trebuie să știe companiile cu peste 100 de angajați despre transparentizarea salarială

Cum îți dai seama dacă o ședință devine pierdere de timp

Cum îți dai seama dacă ești blocat într-o rutină care îți consumă motivația

Tehnologia este un aliat sau un obstacol în parenting? Cum să echilibrezi viața de părinte și carieră

„Oamenii caută experiențe personalizate, nu hoteluri standard” - Daniel Alecu, coproprietar Ecletico Villa, despre locurile ideale pentru întâlniri cu echipa

România se află pe ultimul loc în UE la alocarea bugetară pentru cercetare

Bitdefender avertizează asupra unui nou val de aplicații periculoase care au ajuns în Google Play

Allianz-Țiriac încheie 2024 cu o creștere semnificativă în asigurările de viață și sănătate

„Oamenii caută experiențe personalizate, nu hoteluri standard” - Daniel Alecu, coproprietar Ecletico Villa, despre locurile ideale pentru întâlniri cu echipa

Viața de corporatist. Cele două fețe ale medaliei

Invitație la lectură: „A treia lumină” de Claire Keegan

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership