Se poate lua pulsul…schimbării? Și dacă da, cum?
Schimbarea fără rezultate măsurabile și aliniate la obiective este aflare în treabă! Este o intenție (…)
Schimbarea fără rezultate măsurabile și aliniate la obiective este aflare în treabă! Este o intenție (…)
Furnizorul de știri și informații Thomson Reuters Corp. a anunțat că va face concedieri, dar restructurările nu vor (…)
Aveam 25 de ani şi eram proaspătul angajat al unui importator de tehnică de calcul. Pe vremea aceea, visam să fiu (…)
Companiile au din ce în ce mai multe provocări în lucrul cu angajaţii de vârste diferite, care au (…)
Obiceiurile factorilor de decizie din domeniul IT şi profesioniştilor din mediul office la nivel global în (…)
Ce înseamnă managementul performanței? Un concept destul de abstract, dar în practică este vorba despre (…)
La începutul anilor 2000 a început “moda” programelor de teambuilding şi training, iar de (…)
Schimbarea este inevitabilă. Singurul lucru pe care îl putem face este să o acceptăm din prima, căci este mai (…)
Nouă procente din forţa de muncă legală apare înregistrată în contabilitatea unor firme cu acţionari (…)