
Când oamenii chiar sunt importanţi, companiile prosperă
Chiar dacă a devenit greu să mai credem în grija faţă de oameni, în respect, în toleranţă, (…)
Chiar dacă a devenit greu să mai credem în grija faţă de oameni, în respect, în toleranţă, (…)
Angajatii nu mai vor sa invete in sali clasice de traininguri, de pe slide-uri, ci isi doresc experiente cat mai (…)
Majoritatea angajaţilor îşi încep ziua de lucru cu o cafea. Fie că ţine de obişnuinţă, fie că au nevoie (…)
Cultura organizațională este o preocupare constantă pentru top management-ul companiilor și pentru specialiștii de (…)
Un studiu Gartner arată că 96% dintre organizații nu sunt pregătite pentru inovație. La întrebarea lansată de (…)
În ultimii ani, am putut observa dorinţa mai multor companii de a investi în îmbunătăţirea (…)
Angajaţii români apreciază din ce în ce mai mult flexibilitatea. Conceptul de work-life balance a (…)
Compania Gebruder Weiss a demarat anul 2016 cu gânduri și planuri mari, de impact: orientare crescută spre (…)
Problemele tinerilor nu vin din lipsa de cunoştinţe ci din lipsa de încredere pe care o au în propriile (…)