
Este atât de important: Ce pot face multinaționalele ca să nu aibă angajaţi lenţi, foarte obosiţi şi nefericiţi!
La începutul anilor 2000 a început “moda” programelor de teambuilding şi training, iar de (…)
La începutul anilor 2000 a început “moda” programelor de teambuilding şi training, iar de (…)
Schimbarea este inevitabilă. Singurul lucru pe care îl putem face este să o acceptăm din prima, căci este mai (…)
Nouă procente din forţa de muncă legală apare înregistrată în contabilitatea unor firme cu acţionari (…)
Facebook a lansat platforma Workplace, care le permite companiilor să își personalizeze rețeaua socială (…)
Lucrează 24 de ore pe zi, șapte zile din șapte, fără concedii, fără pauze de masă. Poate fi considerat cea mai (…)
Un experiment psihologic a scos la iveală date interesante în ceea ce privește nivelul de productivitate la (…)
Angajații 3Pillar, care serbează un număr de ani în companie, primesc o brățară care contorizează pașii pe (…)
Potrivit specialiștilor americani în resurse umane, fericirea oamenilor este deseori legata de fericirea (…)
Angajații cel mai puțin atașați de companie sunt aceia cărora managerii nu le acordă niciun fel de atenție. (…)