Cât de departe ar merge un lider care vrea să‑și implice cu adevărat oamenii? La FEPRA, răspunsul este simplu: până (…)
Un program românesc dedicat formării liderilor de board primește recunoaștere europeană. Se confirmă astfel (…)
Schimbările în organizație sunt inevitabile. Pot să fie de natură structurală, legate de echipă, de procese sau de (…)
Angajații se află astăzi în postura de a-și croi singuri cariera. Un studiu din 2024, condus de İsmail Özdemir, (…)
Toată lumea a auzit de compania Amazon, însă de la ce vine numele acestei organizații? Numele își are originea (…)
Munca hibridă și telemunca s-au impus ca soluții viabile pentru organizațiile moderne. Aceste modele de lucru (…)
Inovația este adesea prezentată drept un slogan pe pereții birourilor open-space, dar rareori o realitate trăită în (…)
Plecarea unui angajat dintr-o companie nu este doar un act formal de predare a badge-ului sau de semnare a (…)
În orice portofoliu de business există cel puțin un produs sau serviciu care funcționează decent, dar nu excelează. (…)
