
Oamenii își părăsesc șefii, nu companiile
Teoria potrivit căreia angajații nu își părăsesc companiile, ci șefii, este din ce în ce mai populară. (…)
Teoria potrivit căreia angajații nu își părăsesc companiile, ci șefii, este din ce în ce mai populară. (…)
„Libertatea înseamnă răspundere, de aceea majoritatea oamenilor se tem de ea” – George (…)
Când vorbim de acel “unique selling proposition” pe care îl are un job, trebuie să avem (…)
“Motivarea este un foc care vine dinăuntru. Când cineva încearcă să aprindă acest foc sub ţine, (…)
Compania X angajează. Cine este compania „X”? Atunci când își caută un loc de muncă, (…)
Felul în care te vinzi la interviul de angajare reprezintă un procent bun din factorii care contează pentru (…)
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Pe vremea când lucram pe Wall Street, soţul meu era (…)
Poziția de CEO, deși este, poate, cea mai râvnită dintr-o companie, necesită experiență, care nu se poate (…)
Procesul prin care devii este unul pe cât de complex, pe atât de delicat, și este compus din multe (…)