© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Majoritatea locurilor de muncă (…)
Dacă până acum companiile se întrebau de ce ar trebui ca un potențial candidat să fie acceptat să (…)
Femeile Generaţiei Y sunt mult mai încrezătoare în faptul că pot ajunge într-o poziţie de top (…)
Generaţia Y este aşteptată să aducă schimbări fără precendent în cultura organizaţională, pe aceasta (…)
The CSR Report se lansează pe piața media din România, din această lună. Este singura revistă din (…)
Definiția managementului talentelor, conform Universității Johns Hopkins este „Un set de procese (…)
Brandul este cel care scoate în evidență compania ta și îi dă identitatea unică. Este factorul care (…)
Infrastructura şi costurile scăzute cu forţa de muncă atrag tot mai multe companii străine în (…)
Românii devin tot mai optimişti când vine vorba de veniturile proprii şi tot mai conştienţi de (…)
