Dacă o organizație dorește să prospere, ea trebuie să se modifice în mod continuu ca răspuns la evoluțiile (…)
Fondul brazilian 3G, devenit inconturbabil în industria agroalimentară americană, intenţionează o fuziune (…)
Suntem diferiţi cu toţii. Companiile sunt diferite, mediile în care lucrăm sunt diferite. În (…)
Tinerii angajați români din generația Y sunt etichetați de multe ori drept rebeli, nonconformiști și (…)
Cu aproximativ 140 de femei angajate în birourile din București, Cluj și Galați, Intel România (…)
Marea majoritate a companiilor de dimensiuni medii (87%) din Europa evaluează ca pozitivă situația actuală a (…)
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Majoritatea locurilor de muncă (…)
Dacă până acum companiile se întrebau de ce ar trebui ca un potențial candidat să fie acceptat să (…)
Femeile Generaţiei Y sunt mult mai încrezătoare în faptul că pot ajunge într-o poziţie de top (…)
