Mobilitatea angajaților dintr-o organizație, deși uneori percepută ca o realitate inevitabilă a pieței muncii (…)
Companiile încearcă să atragă și să rețină talente prin oferte din ce în ce mai complexe. Salarii atractive, (…)
Procesul de recrutare influențează decisiv performanța unei companii. Alegerea unui candidat nepotrivit generează (…)
Companiile se bazează pe manageri pentru a livra rezultate. Totuși, doar unul din zece are talent natural pentru (…)
Doar 43% dintre companii consideră că sunt pregătite să facă față noilor reglementări fiscale, cum este Pilonul II, (…)
Conceptul de „funcție” în cadrul unei organizații se află într-o continuă redefinire. De la structuri rigide și (…)
90% dintre companiile participante la un studiu demarează digitalizarea și automatizarea proceselor de business (…)
Succesul unei companii nu mai depinde doar de strategii de afaceri bine puse la punct sau de performanța tehnică a (…)
Companiile care aplică politici eficiente de diversitate și incluziune se bucură de avantaje competitive (…)
