
Pensiile private facultative, cel mai eficient beneficiu extra-salarial pentru companii
Pensiile private facultative reprezinta, de la 1 ianuarie 2011, cel mai atractiv beneficiu extra-salarial care (…)
Pensiile private facultative reprezinta, de la 1 ianuarie 2011, cel mai atractiv beneficiu extra-salarial care (…)
Companiile cu cele mai eficiente si creative programe si masuri de conciliere a vietii profesionale cu viata (…)
Angajatii cu idei, creativi sunt considerati de colegi ca avand mai putin potential pentru leadership, promovarea (…)
Doua treimi dintre managerii romani se asteapta ca recesiunea economica sa influenteze activitatea companiilor (…)
Firmele nu au niciun control in privinta angajatilor care abuzeaza de concediile medicale, cu toate ca platesc (…)
Criteriile de clasificare a companiilor mari si mijlocii vor fi modificate de ANAF, urmand sa fie ierarhizate (…)
Costurile cauzate de obezitatea angajatilor americani se ridica la 73,1 miliarde de dolari anual pentru companii, (…)
Romania are 33 de companii in topul din acest an al Deloitte. Clasamentul, realizat in 18 tari, se afla la a (…)
Companiile din FMCG si consultanta sunt cel mai bine pozitionate in randul tinerilor cu un potential, arata (…)