Arhive COVID-19 - Page 3 of 7

Kurzarbeit este aer pentru companii, o situație win-win-win, dacă toată lumea acționează în mod responsabil – Sebastian Metz

“Suntem în criză, dar aceasta va trece și cel mai important lucru este să ne gândim la ce va urma. Angajații (…)

Piața Muncii/Employment 08, July, 2020 11:44 ▪ de Cati Lupașcu

Rethink Strategy – Insights from Business Leaders, un nou webinar marca Doingbusiness.ro

Rethink Strategy – Insights from Business Leaders Un nou webinar marca Doingbusiness.ro din seria Business (…)

Work smart 24, June, 2020 10:55 ▪ de Revista Cariere

Corona-criza, un test extrem de adaptabilitate, reacție rapidă la schimbări, colaborare și comunicare în echipă

Criza sanitară prin care trece România a obligat organizațiile să ia decizii importante. Nicio companie nu a fost (…)

Companii 27, May, 2020 13:31 ▪ de Revista CARIERE

Cum se gestionează greșit o criză: 6 lecții de leadership învățate de pe urma COVID-19

Foto: Günter K. Stahl Povestea crizei Covid-19 nu este spusă în totalitate. Cu toate acestea, ceea ce este clar e (…)

Leadership 27, May, 2020 11:16 ▪ de Revista CARIERE

Un exemplu din noua normalitate

Photo by Gabriel Benois on Unsplash Trăim într-o perioadă în care au loc mari schimbări. Schimbări tot mai mari. (…)

Strategie 20, May, 2020 12:41 ▪ de Andreea Udrea

Rezultatele sondajului „Măsuri organizaţionale în contextul COVID-19”

Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra muncii la nivel global, punând o presiune uriaşă asupra (…)

Studii & Analize 12, May, 2020 14:13 ▪ de Revista Cariere

Ce impact a avut Covid 19 și cum se creionează viitorul pentru piața L&D – rezultatele studiului despre dezvoltarea personală pe timp de criză

Foto: unsplash.com Trei sferturi dintre companii au fost afectate de criza generată de pandemia Covid 19, în (…)

Studii & Analize 07, May, 2020 12:02 ▪ de Revista CARIERE

Sistemul de muncă flexibilă Kurzarbeit, aer pentru economia românească grav afectată de Covid

Foto: Pixabay.com Tot mai mulți antreprenori din comunitatea de business româno-germană solicită o relaxare a (…)

Studii & Analize 04, May, 2020 15:14 ▪ de Revista CARIERE

Q&A: Georgeta Dendrino – Cum ar trebui să își pregătească un leader echipa pentru faza revenirii la office?

Photo by Jon Tyson on Unsplash La evenimentul „Bright Talks in Difficult Times”, organizat, la finalul lunii (…)

Contribuitori 04, May, 2020 12:46 ▪ de Georgeta Dendrino

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Daniel Anghel, PwC România: Ce mă definește ca lider este combinația dintre viziune, angajament, pasiunea pentru excelență și o continuă dorință de a evolua

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

Sandra Ecobescu, Președinte Fundația Calea Victoriei: “Educația non-formală și educația continuă sunt esențiale pentru orice individ care nu dorește să fie manipulat”

Ce amendă a primit OpenAi în Italia pentru acuzații de încălcare a normelor de confidențialitate

OpenAI lansează o3: Modelul AI capabil să transforme tehnologia și industria

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

FintechOS, o companie cu ambiții mai mari de unicorn

New Work — motorul performanței și motivației angajaților în companiile de astăzi

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

COVID-19