Arhive criza - Page 3 of 27

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE no. 296, aprilie 2025 Citește-te acum

criza

Bogdan Olaru: „Provocarea adusă de pandemie este pe măsura puterilor noastre. Îi putem face față” – Cover Story II

O societate complexă precum cea de astăzi nu ar fi fost posibilă fără construirea unor relații sociale bazate pe (…)

Revista 07, January, 2021 10:56 ▪ de Cati Lupașcu

Programele pentru juniori, o prioritate și în timpul pandemiei

Început de lună martie 2020: grădinițele au fost închise, la fel și școlile. Pe întreg teritoriul țării. La (…)

Companii 10, December, 2020 10:21 ▪ de Revista CARIERE

2020 – De la normalitate la distopie și înapoi

Odată cu încheierea lunii octombrie într-un an oarecare, se simte parcă în aer apropierea sărbătorilor de iarnă. Nu (…)

Revista 07, December, 2020 13:18 ▪ de George Șipoș

Fiecare popor rezistă, depășește obstacole și evoluează „pe mâna lui”

Deși istoria se repetă constant, viitorul este mereu imprevizibil. Umanitatea are ritmul și tiparele ei, are (…)

Leadership 03, December, 2020 10:50 ▪ de Viorel Panaite

De la adaptare la schimbare – un drum lung

Să ne gândim puțin la comentariile pe care le auzeam în jur înainte de pandemie legat de satisfacția oamenilor la (…)

Revista 02, December, 2020 10:24 ▪ de Georgeta Dendrino

De drag, de frică, pentru bani!

Am tot sucit pe toate părțile articolul asta și nu-l pot începe altfel. La jumătatea lui martie, când fiecare (…)

Revista 27, November, 2020 12:08 ▪ de Mihaela Feodorof

Impactul schimbărilor. Valori și calități umane pe care contăm în lunga distanțare socială

De-a lungul istoriei, omenirea a trecut prin tot felul de crize. De fiecare dată au fost pierderi financiare, au (…)

Revista 18, November, 2020 11:22 ▪ de Revista CARIERE

Sindromul Burnout. Organizare mai bună în remote sau work from home

Imagine de Lukas Bieri de la Pixabay Înainte de criza Covid-19, departamentele de HR și managementul multor (…)

work-life-balance 27, October, 2020 11:09 ▪ de Liliana Dinescu

S-au schimbat criteriile de recrutare pe piața muncii. Angajatorii vor adaptabilitate, iar angajații cer stabilitate

Imagine de Dom Ide de la Pixabay Adaptabilitate și stabilitate sunt principalele cerințe pe care le au (…)

Piața Muncii/Employment 14, October, 2020 13:24 ▪ de Anca SAMOILA

« Previous 1 2 3 4 5 … 27 Next »

Transformarea digitală prinde contur: Patru mentalități esențiale pentru liderii actuali

Greșeli de micro-management pe care nici nu știi că le faci

Mircea Eșanu, directorul ASP Chișinău: Încrederea publicului este extrem de greu de câștigat. Reacțiile negative prind cel mai bine, știrile bune nu se viralizează la fel de ușor

Echilibru în mișcare: de cât sport ai nevoie ca să nu te pierzi în muncă

Evaluările de personalitate în recrutare: soluția CV-urilor generate de AI?

De ce nu reușești să delegi, chiar dacă știi că trebuie

Managerii fericiți creează echipe implicate: importanța sprijinului managerial

Ce este Mișcarea Pentru Lectură, cea mai nouă inițiativă a Cărturești

Little London accelerează extinderea de școli private din România după o investiție de peste 20 de milioane de euro

Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Concurența și incertitudinea economică definesc contextul actual în companii

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Mircea Eșanu, directorul ASP Chișinău: Încrederea publicului este extrem de greu de câștigat. Reacțiile negative prind cel mai bine, știrile bune nu se viralizează la fel de ușor

Alexandra Badea: România are nevoie să iasă din această paradigmă învechită conform căreia nimic nu e posibil, suntem niște victime ale istoriei

Monalisa Ungureanu, CEO, Agrii: Am tolerat colegi toxici și am amânat decizii care au generat costuri pentru companie

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership