
A doua etapă – Schimbarea
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat (…)
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat (…)
Aceste cuvinte atribuite lui John D. Rockefeller – considerat cel mai bogat om al tuturor timpurilor (…)
Liderii sunt principalii arhitecţi ai culturii organizaţionale. Cultura unei organizaţii începe şi se (…)
Angajaţi fericiţi, cu zâmbetul pe buze, care să lucreze dedicat şi intens pentru fiecare proiect, în (…)
Se vorbeşte frecvent despre diversitatea culturală, de gen, de religie, de naţionalitate, de vârstă etc., (…)
În mod intuitiv, lumea organizaţională simte că e ceva important cu acest concept de „cultură” (…)
Aceasta va fi una dintre tematicile care vor fi analizate în cadru evenimentului „CEOs and (…)
„Alegem să mergem pe Lună în această decadă nu pentru că ar fi ușor, ci tocmai pentru că este (…)
Este bine știut faptul că valorile individuale ale liderilor influențează și conturează cultura organizațională. (…)