
Ce schimbi mai întâi pentru a obţine rezultate spectaculoase: cultura companiei sau procesele obişnuite ?
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.Înţelepciunea convenţională spune că ai nevoie de ani (…)
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.Înţelepciunea convenţională spune că ai nevoie de ani (…)
Cu câteva weekend-uri în urmă, am trăit una dintre cele mai puternice experiențe pe care mi-a fost (…)
La prima întâlnire cu board-ul executiv, am putut înțelege în câteva clipe că (…)
Poate că vă întrebaţi cum arată primul site românesc dedicate culturii organizaţionale... Class IT (…)
Am avut ocazia să lucrăm la începutul acestui an într-un proiect, pe cât de interesant, pe (…)
Strategiile de motivare, poate cel mai arzător topic din sfera managementului de resurse umane al ultimilor 5 (…)
Racordarea unei ţări de peste 20 milioane de locuitori la Uniunea Europeană reprezintă un lucru complex. Nu (…)
Am auzit de-a lungul timpului mai multe poveşti despre oameni care sunt buni la ceea ce fac, care aduc rezultate, (…)
Am ajuns la ultimul articol din seria celor zece tipuri de cultură organizațională. Și, în acest articol, (…)