Pentru a avea succes în medii de afaceri foarte volatile, precum cele asociate cu schimbările perturbatoare, un (…)
Fiecare companie dorește să găsească și să păstreze talentele. Și cel mai valoros activ al unei companii îl (…)
Oamenii tăi sunt în siguranță pentru a-și asuma riscuri? Simți că au un comportament reținut? Îi știi bine (…)
Integrarea în cultura organizațională nu este doar un moft. Este important să te împrieteneşti cu (…)
„Creșterea poartă în sine sămânța fericirii”, spune Pearl S. Buck. Dar creșterea nu se face de dragul creșterii (…)
Conexiunea umană este schimbul de energie dintre oamenii care își acordă atenție unul altuia. Aceasta face ca (…)
Investim din ce în ce mai puțin TIMP în relația cu celălalt. Tehnologia ne conectează, dar schimbă (…)
Tehnologia schimbă lumea. Companiile sunt perturbate de automatizare și de inteligența artificială. Viitorul nu mai (…)
Pentru a reuși într-o economie globală, companiile construiesc echipe globale. Diversitatea asigură expertiză (…)
